Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать чтобы сохранить и фирму и людей, которые верят
на основании какого законодательного акта, при экономических трудностях, работодатель имеет право распустить людей , но при этом оставляя им оплату 0.8проц. от тарифа пока ситуация не придет в норму.
, Светлана, г. Волгоград
Александр Стрелец
Распустить нет а ввести неполный рабочий день на основании ст. 74 трудового кодекса.