Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение об отказе от конкуренции
Имею ли я право, как работодатель, заключая с работником трудовой договор прописать пункт, запрещающий работнику работать в любой организации, расположенной на территории региона/республики в течение 36 месяцев с момента увольнения (из моей компании), и чья деятельность может конкурировать с деятельностью моей организации организации?
Дело в том, что работник приходя работать ко мне, обучается за мой счет уникальной методике и получает уникальные знания. Сфера работы - образование. На методику есть патент.
Добрый день. В соответствии с Конституцией РФ труд свободен. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты не запрещают осуществлять бывшим работникам, деятельность которых похожа либо сходна с Вашей. Другое дело, если в трудовом договоре или соглашении было предварительно оговорено неразглашение информации относительно Вашей деятельности. Также существует ответственность за нарушение авторского права.