Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За что штрафы?
Здравствуйте! Моя сестра устроилась на работу в супермаркет АТАК уборщицей. За плохо вымытые полы следует наказание в виде штрафа, но есть один нюанс, моющие средства положенные для работы-это хозяйственное мыло. Можно ли потребовать прейскурант-список положенных средств и инвентаря
для работы?
, Елена, г. Александров
Елена Рассказова
Здравствуйте, Елена!
В соотв. со ст.192 ТК,
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
То есть при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, работодатель может применить только 1 из 3 перечисленных выше дисциплинарных взыскания.
Наказание в виде штрафа недопустимо.
Вашей сестре следует жаловаться в государственную инспекцию труда на незаконность действий работодателя.
Кроме того, в соотв. со ст.22 Трудового кодекса,
Таким образом, в обязанности работодателя входит предоставление вашей сестре всего неоьходимо для работы.
В вашей ситуации, однозначно имеет место нарушение трудового законодательства, следует жаловаться в гос инспекцию труда.