Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволили написав за меня заявление
Что делать если уволили с работы написав за меня заявление на увольнение по собственному желанию? Но при этом я продолжаю работать .
, Владислав, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Владислав, здравствуйте!
если дата увольнения еще не наступила, то Вы вправе отозвать заявление письменно обратившись к работодателю
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
ст. 80, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
{КонсультантПлюс}
Что делать если уволили с работы написав за меня заявление на увольнение по собственному желанию?
Владислав
если работодатель уже оформил увольнение, то срок давности по искам связанным с увольнением 1 месяц. в суде подделку заявления может установить почерковедческая экспертиза.
Но при этом я продолжаю работать.
Владислав
если работник продолжает работать после дня увольнения и работодатель его допускает к ней, значит трудовые правоотношения продолжаются
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
ст. 80, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
{КонсультантПлюс}
Делр в том , что в трудовой книжке написано что трудовой договор расторгнут 24.02.15. Но мне об этом даже и не сказали. И трудовую книжку не вернули. Я скажем так сам ее увидел и полистал
Либо пусть работодатель указывает в трудовой ошибочность записи, либо обращайтесь в суд