Соц.выплаты

Изменения в НК, вводимые с 2026 года предполагают: 113) пункт 1 статьи 421 дополнить абзацем следующего содержания: "В случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении такого физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса) за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия. " ООО не ведет деятельности, но не может быть закрыто по причине кредиторской задолженности, возникшей не по вине общества. Руководителем ООО является единственный учредитель. Планирую с 01.01.2026 оформить трудовой договор на ГД с минимальной оплатой труда. Как лучше, безопасней, снизить объем соцвыплат. 1) оформить договор на 0,1 ставки. 2) табелировать ГД по одному дню в месяц - дню подачи отчетности, а остальное время оформлять отпуск без содержания.

Здравствуйте, скопировала ответ на вопрос с вашего сайта о приостановлении выплаты к пенсии по потере кормильца:Здравствуйте! Если вы устроились на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ), это не является основанием для прекращения выплаты пенсии по потере кормильца и социальной выплаты. Пенсия по потере кормильца назначается и выплачивается детям до определённого возраста (обычно до 18 лет, а при очном обучении — до 23 лет) независимо от факта трудоустройства, в том числе по гражданско-правовым договором, если вы не являетесь трудоспособным совершеннолетним. Аналогично выплачиваются и многие другие социальные выплаты: их получение не зависит от формы договора и факта осуществления работы, если иное не предусмотрено законом или индивидуальными условиями назначения пособия. Поэтому работа по договору ГПХ не влечёт автоматического прекращения пенсии и соцвыплат. Однако при трудоустройстве по трудовому договору для некоторых категорий (например, детей-сирот старше 18 лет) могут действовать другие правила. Рекомендую уведомить пенсионный фонд и орган соцзащиты о факте трудоустройства, чтобы избежать споров и переплат, а все разъяснения получать в письменном виде, ссылаясь на Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” и Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”. Просто у меня возникла аналогичная ситуация и доплату сняли как только предали сведения по договору ГПХ в налоговую.Причем ребенок работал 3 дня в августе, а сведения об его увольнении передал ОЗОН только 15 октября. И никакых выплат до сих пор нет.Ребенку 17 лет, учится в школе. Как то можно вернуть выплату? Ведь отчислений даже по подоходному налогу не было. Просто ОЗОН не передавал сведени

Здравствуйте! Я работаю с 08.2022 г ( сразу ушла в декрет) врачом-диетологом в МСЧ ФМБА России, месяц назад вышла из декрета. Ранее меня заманивали быстрее выйти, так как есть соц.выплата (29.000 руб г Снежинск). Когда вышла в выплате отказали. На основании 2568 приказа от 31.12.2022 и пояснения к нему 343 ( вступившего в силу с 01.09.2024), я вижу, что имею основание получить соцвыплату по 1 пункту ( т.к. работаю врачом-диетологом в ФМБА и по срокам трудоустройства (работать хотя бы с 2023 г требование,). Эта штатная должность, основное место работы, работаю на 1 ставку на сегодняшний день. Жду офиц.отказ на бумаге от начальства своего. Устно мне сказали, что мол я не оказываю лечебную помощь, то не подхожу под выплату. Однако лечебное питание пациентов всей больницы 250 человек ежесуточно осуществляется под моим контролем, за которое я несу врачебную ответственность! К тому же не увидела в приказе, что нужно соблюсти сразу оба пункта 1 и 2. А под первый я точно подпадаю! Помогите пожалуйста составить жалобу начальнику МСЧ, без необходимости ждать офиц отказ, чтобы не терять время. Муж на инвалидность в 32 угрожает, очень нужны деньги на реабилитацию.

Здравствуйте! Меня зовут Юрий.У меня есть родной брат.Он ушел на СВО.Родители оба умерли.У брата есть сын( у сына другая фамилия не отца,а матери),У брата фамилия вообще другая.С матерью сына не жил в браке,только платил алименты, выплатил все.Участия в жизни сына никакого не принимал никогда,им не интересовался вообще и не жил с ним.Других родных нет.Хотел бы узнать кто получить соцвыплаты за погибшего если брат погибнет на СВО я или его сын который тоже воюет на войне.Далее сын в паспорте у него моего брата не записан вообще.Не могу нигде найти ответ,кто же получит выплату? Кстати я являюсь инвалидом 2 группы как ребенок инвалид,не работаю по состоянию здоровья.Буду ждать ответа.Заранее всем спасибо!!!

Здравствуйте. Почему это в военном комиссариате участникам сво Шторм Z Не выдают ветеранку членов семей?! И что они и их близкие не в праве получать все выплаты по погибели и соцвыплаты семьям?! На каком основании?! Я была в прокуратуре и мне сказали что в 2023 году их прировняли к контрактникам и добровольцам, имеющих все привелегии на выплаты. Куда жаловаться на них и какие принимать меры?! Благодарю за ответ Юристов.