Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение прав, ущемление и запугивание
В последний день моей работы в магазине "Верный" находящийся по адресу город Всеволожск ул. Павловская 81 от моего работодателя АРТ-Форест в моей кассе обнаружилась недостача по концу рабочего дня.Я связываю это с тем, что на моей кассе в этот день обучался работе стажер этого магазина,но администратор магазина "Верный" не посчитала нужным разобраться с этим моментом и под принуждением и угрозами вынудила меня написать объяснительную и расписку (объяснительную) о том,что я обязана возместить эту недостачу, хотя я с этим категорически не согласна!!! После того как я вышла из магазина я вызвала по выше указанному адресу наряд полиции,что-бы зафиксировать этот момент. На следующий день мой работодатель должен был выплатить мне заработную плату,но руководство магазина "Верный" переслали им мои две объяснительные и на их основании мне отказали в выплате моих денежных средств и перечислили без моего согласия директору магазина "Верный". Полицейский-участковый зафиксировал момент неправильно составленных под давлением мной бумаг и сказал что они не являются юридическим документом. Прошу разобраться с этим фактом т.к. считаю его не законным.
Здравствуйте, Анастасия.
Однозначно, лишить вас заработной платы работодатель не мог. Полиция с уплатой заработной платы вам не поможет, поэтому вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя или в суд с иском о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и неустойки. Срок исковой давности 1 месяц с момента получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Что касается привлечения вас к материальной ответственности, то она должна быть документально проведена правильно и кроме того, взыскание сумму в размере более среднемесячного заработка может осуществляться только в судебном порядке.
Пишите заявление в трудовую инспекцию.
Желаю удачи.