Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на декретный отпуск в 156 календарных дней
20 апреля 2012 года у меня состоялись очень ранние преждевременные роды двойней. Оба ребенка не прожили и трех дней. Свидетельства о рождении и смерти детей мне выдали при выписке 24 апреля. Имею ли я право на декретный отпуск в 156 календарных дней? согласно поправки №31н от 24.01.12 к закону №624н от 29.06.11
Прошу обратить внимание, что роды произошли 20-го апреля, а поправка к приказу вступила в силу 22-го апреля!
Согласно Приказа от 29.06.11 N 624 н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
"При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней".
При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Таким образом, если роды наступили в период от 22 до 30 недель, Вам при выписке должны выдать листок нетрудоспособности на 156 календарных дней. Выдача такого листка нетрудоспособности не обусловлена сроком жизни рожденных детей.
Если до 21 полной недели, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях в порядке выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин).