Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Документы при трудоустройстве
Здравствуйте,при трудоустройстве на работу нужен аттестат и диплом об образовании,у меня его на руках нет(тк училась в другом городе,была отчислена,) Могу я временно предоставить справку из института, вместо диплома что училась с .. по...при трудоустройстве?(
Уважаемая Татьяна!
Статьей 65 ТК РФ, определен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Так, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования при поступлении на работу, связанную с определенной деятельностью.
В Вашем случае, документом об образовании будет — аттестат. При отсутствии диплома, Вы должны предоставить аттестат. В личной карточке в сведениях об образовании у Вас будет указано образование — среднее (полное) общее. Для подтверждения высшего профессионального образования, Вы обязаны предоставить диплом. Справка о том, что Вы учились (и тем более были отчислены) не может являться в вашем случае подтверждающим документом об образовании.