Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос дня сокращения
Проблема такова....идет сокращение, работников уведомили 31.03.2015, в уведомлении дата увольнения стоит 29.05.2015, т.к. 31.05. перепадает на воскресенье...Прокурор настаивает на возобновлении процедуры сокращения, а другой говорит что можно, перенести дату увольнения...но проблема в том, что в бюджете нет денег...и соответственно, если заново начинать процедуру будут долги по зарплате....и как теперь быть?
Добрый день.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Поэтому работодатель нарушил требования ТК РФ, и несет полную ответственность за свои действия.
Работодатель может попробовать договориться с работниками и исправить дату в уведомлении на 01.06.2015г. В противном случвае уведомления о сокращении нужно выносить заново.