Исковое заявление от работодателя

Здравствуйте нужно ваше мнение правильно ли я составил исковое заявление? Квартира как я уже узнал продана. Но я хочу сделать вид что я об этом не знаю и хочу делать все последовательно сначала отменить договор дарения а потом уже либо взыскивать с ответчика денежные средства либо истребовать у нового собственника квартиру по статье 302 гк РФ

Работодатель прислал письменное уведомление о предоставлении объяснений по факту якобы отказа от выполнения порученных работ. Сам акт от 20.01.2024 г., а подписан работниками 21.01.2024 г. При этом эти работники отсутствовали 20.01.2024 г. в месте где я якобы отказался от работы. В то же время в суде находится мое исковое заявление о признании незаконным составления должностных обязанностей и недостаточности указаний работодателем пунктов вредности и опасности трудового процесса в направлении на предварительный медицинский осмотр. Иными словами, у меня имеется ряд тяжёлых хронических заболеваний, основное из которых цирроз печени в стадии фиброза F-4(это последняя стадия), а работодатель в должностных обязанностях прописал ряд неприемлемых работ, при этом в направлении указал лишь пункт 5.1(это тяжесть труда), остальные пункты специально указывать не стал. В заключение врачи определили ограничения, без конкретного указания в каких работах. Могу ли я не давать объяснения работодателю, оставив разрешение этого вопроса в суде. Поскольку исковое заявление уже в суде? Если могу, то какими нормами законодательства руководствоваться?

Претензию о компенсации морального (неимущественного) вреда, в связи с нарушением прав потребителей, можно составить в произвольном порядке? У меня уже написано и подано в районный суд исковое заявление о компенсации морального (неимущественного) вреда, в связи с нарушением прав потрбителей, но возвращено судом, в связи с невыполнением досудебного порядка урегулирования спора (необязательного и нецелесообразного в моем часном случае!).