8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кража заработной платы

За меня мой друг получил заработную плату с премией и потратил ее, теперь прячеться,что делать?

, Андрей, г. Воронеж
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
За меня мой друг получил заработную плату с премией и потратил ее, теперь прячеться, что делать?
Андрей

Ну, очевидно, что обратиться в полицию.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы
Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы. При трудоустройстве ему были предоставлены реквизиты кредитной организации.
, вопрос №4697580, Юлия, г. Владивосток
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
Кб мне должны были выплатить заработную плату+премию в размере 30 тысяч рублей. Но мне выплатмли только зп в размере 4х тысяч, а всю мою премию супервайзер списал за недосчет товаров, но списали только с меня одной. По сути на меня скинули весь долг магазина. Супервайзер теперь просто мне не отвечает. Подскажите, пожалуйста, можно ли с этим что то сделать?
, вопрос №4697599, Надежда, г. Санкт-Петербург
Алименты
Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует?
По исполнительному производству об алиментах из заработной платы вычитали алименты и задолженность. Но после письменного заявления из службы судебных приставов о прекращении исковых требований работадатель продолжил вычет алиментов и задолженности и с зарплаты и с больничного листа о чем работник узнал только из расчетного листа. Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует? И как наказать работодателя?
, вопрос №4697559, Валентина, г. Сочи
Трудовое право
Как поступить в такой ситуации?
Добрый день, у мужа сложилась неприятная ситуация на работе. Третий месяц подряд лишают заработной платы на работе. В июне на 10 %, в июле на 15%, в августе на 50%. Причина лишения никак не связана с его выполнением должностных обязанностей. Как поступить в такой ситуации?
, вопрос №4696224, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2015