Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли выбирать расчетные периоды для расчета пособия?

Здравствуйте. Собираюсь родить ребенка. Возникает такой вопрос могули я для расчета декретного пособия и пособия по уходом за ребенком взять расчетный период за 2012 и 2013 год так как работала в другой организации и оклад был выше?

26 мая 2015, 14:09, Маргарита, г. Москва

Ростислав Демидов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Маргарита, добрый день. Замена возможна только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

26 мая 2015, 15:19

Маргарита

Клиент, г. Москва

Закон я читала. Там предусмотрено только этот вариант, а меня интересует возможно ли замена по заявлению застрахованного лица. Ведь четкого отказа в законе нет. Могут ли быть представленные мотивированные доводы для замены расчетного периода? Ведь в каждом законе есть нюансы.

27 мая 2015, 07:12

Ростислав Демидов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Маргарита. К сожалению выбирать любые удобные для Вас годы, нельзя. Расчетный период составляет два последних года до декретного отпуска.
Таким образом, рассчитывать пособие придется исходя из нынешнего места работы.
Положение п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» по этому вопросу сформулировано достаточно императивно:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

27 мая 2015, 07:38