Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск
Каким документом можно руководствоваться при отказе сотруднику в оплачиваемом учебном отпуске,при получении сотрудником второго высшего образования?
, Босова Наталья Петровна, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровнявпервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Т.е. работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, работнику, получающему второе высшее образование.
С Уважением, Надежда.