Дмитрий, здравствуйте!
Как я понимаю, Вашего согласия на использование Вашего изображения в рекламе работодатель не получал и Вы такого согласия не давали. При таких условиях использование Вашего изображения нарушает действующее законодательство.
Так, согласно ч. 11 ст. 5 Закона о рекламе, при производстве, размещении и распространении рекламы должны соблюдаться требования законодательства Российской Федерации, в том числе требования гражданского законодательства, а ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ установлено, что использование изображения гражданина (в том числе его фотографии ...) допускаются только с согласия этого гражданина.
В Вашем случае можно поступить следующим образом:
1. обратиться письменно к бывшему работодателю с требованием прекратить размещение и распространение рекламы с Вашим изображением.
2. в случае согласия бывшего работодателя оговорить с ним вопрос о компенсации причиненных Вам моральных страданий.
3. в случае отказа выполнить Ваши требования, Вам следует обратиться в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) с жалобой о нарушении закона о рекламе и Ваших прав бывшим работодателем.
4. получив решение ФАС о незаконности действий бывшего работодателя, Вы вправе обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда.
Удачи Вам!
