Рождение ребенка

Жена погибшего Александра ,Галина есть общий взрослый сын Дмитрий получила страховые выплаты ,единовременное пособие, так как у Александра есть двое совершеннолетних внебрачных детей Кристина и Влад ,то выплатами поделилась с ними,на момент получения всех выплат о наличие еще одного ребенка незнали ,после деления появилась женщина Наталья и утверждает что у нее от Александра есть малолетний ребенок Вероника ,которая была записана на другова человека так как Наталья на момент рождения ребенка была в официальном браку за другим человеком ,потом она развелась но в свидетельстве ребенка так же оставался вписан другой человек, после гибели Александра она Наталья стала делать днк и устанавливать отцовство,отцовство доказала и в свидетельстве ребенка поменяла фамилию и отчество,чтобы получать пенсию по потере кормильца,теперь она требует чтобы Галина отдала часть полученных выплат.Как быть в данной ситуации ?

  работаю в ООО «РН » с 2017 г. в должностях что подтверждается договором (бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В данном имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО «РН-»).              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе.             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу как быть дальше в данной ситуации

Я отец 4 детей не совершено летних пошол на сво в 24 году в янворе на один год получил ронение 2апреля 2024 врачи после госпетоля поставили категорию б но я не долечился и дома жена попала наркологический детей забрали в детский дом меня не отпускают с служби я писал презеденту но моё писмо видно не дошло что делат детей жалка ониже мой а жене не дают детей говорят что до моего увалнения ей не отдадут что делать я незнаю дети уже пол года детдоме с уважением к вам Зульфонов хайрулло 0906 1965 года рождения 47 седмая танковая армия рф 26 шестой полк

  работаю в ООО с 2017 г. в должностях (специалист по проведению закупок МТР ОАД МТР УСМТР, специалист ОСиУЗ МТР УСМТР, ведущий специалист ОСиУЗ УСМТР),что подтверждается договором 07.06.2017(бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников (приказ ) в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В отделе имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО.              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе и также получена выписка из протокола комиссии что у меня нет этого прав             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу подсказать правомерность работадателя в данной ситуации

Здравствуйте, родила ребенка 05.09.2025г, с отцом ребенка брак расторгнут в 2021г, отцовство установлено через ЗАГС при пооучение свид.о рождении ребенка. Так как ни я ни отец ребенка официально не работаем, подала заявление в пфр на единовременную выплату в связи с рождением ребенка, пфр отказывает в данной услуге, требуюя решение суда о совместном проживании ребенка с одним из родителей, судебного спора не было, соответственно решения нет, но есть справка ф8 о регистрации по месту жительства, но пфр ее не принемает, правомерно ли мне отказывают в услуге? 2202208208467788