Как подать в суд на работодателя

Здравствуйте Людмила, при наличии необходимой доказательственной базы, Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, заключении трудового договора, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!.

Людмила, добрый день.

не было официального трудоустройства, но есть возможность доказать выполненную работу в позиции менеджера по продажам
Людмила

Если действительно есть такая возможность, то вам необходимо обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию. git24.rostrud.ru

Если в ходе проверки, инспектор установит факт Вашего труда, то он вынесет предписание с требованием узаконить трудовые правоотношения, и конечно же выплатить Вам все причитающиеся выплаты.

Если же факт труда не подтвердится, обращайтесь в суд.

Всего доброго!