Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать обвинения в неосновательном обогащении?
Здравствуйте! Я 7 апреля 2015 года устроилась на работу в Метро, уборщицей. Метро заключило договор на оказание клининговых услуг с компанией Гермикон, офис находится в Москве. Устроилась неофициально, заявление о приеме на работу не писала. За смену обещали 650 с 11 утра до 12 ночи график 2/2. Отработала 13 смен и мне сказали, что я им не подхожу. Отдали мне санитарную книжку, заявление об уходе я не писала. Я сама пошла в банк и оформила карту для получения зарплаты. 20 июня мне приходят деньги в размере 11 тыс рублей. Через 2 дня мне звонит менеджер по персоналу и требует, чтобы я отдала 7 тыс.руб. Менеджер также сказал что смена стоит 500 руб а не 650 как было, кода я устраивалась на работу Менеджер сказала, что поставила мне специально лишние часы а эти семь тысяч премия другим сотрудникам. Что мне делать, отдавать деньги или нет? Могут меня обвинить в неосновательном обогащении.
Здравствуйте Екатерина! Ни в чем Вас обвинить не могут, но по закону деньги ваш нерадивый работодатель может вернуть, если:
— работник не выполнял трудовые нормы,
— средства были начислены из-за счетной ошибки в расчетах,
— сотрудник получил лишние деньги после каких-то своих незаконных действий.
К Вам можно применить счетную ошибку, но при этом работодателю придется объяснить почему он своевременно и вообще не заключил с Вами трудовой договор, не сделал запись в трудовую книжку и т.д., что чревато для него административной ответственностью. а если Вы постараетесь, то и признанием договора заключенным на неопределенный срок и выплатой Вам морального вреда и прочих компенсаций в виде вынужденного простоя по вине работодателя.
К сожалению работодателя, именно он должен за Вами сейчас походить-побегать и поизвинявшись договориться. Правда сейчас на Вашей стороне.