8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как снять судимость по статье 158 часть 2 УК РФ?

Добрый день! Я был осужден в 1997 г по ст 158ч 2 отбывал срок в колонии общего режима два года шесть месяцев как можно снять мою судимость? При устройстве на работу не прохожу проверку службы безопасности, причем неоднократно. Спасибо.

, Александр, г. Нижний Новгород
Анна Валерьевна Володина
Анна Валерьевна Володина
Адвокат, г. Москва

Судимость у вас давно погашена.

Согласно УК РФ:

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается:

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой
или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;

6.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия,
предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Нижний Новгород

Спасибо! А данные о судимости можно как то убрать из базы? Или это так и останется навсегда?

Да, сведения о судимости остаются в базе. Убрать эти сведения можно попытаться по решению суда. Но не факт, что получится.

1
0
1
0
Андрей Антропов
Андрей Антропов
Юрист, г. Красноярск

Вы можете взять справку в органах полиции об отсутствии судимости, но по 103 форме данная судимость будет указываться всегда

1
0
1
0
Игорь Рыганов
Игорь Рыганов
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Официально вам скорее всего никто из-за прошлой судимости не отказывает в приеме на работу, делается это на словах. Не знаю конечно куда вы пытаетесь устроиться на работу, не все организации могут требовать от работника справок о наличии судимости, и не везде факт бывшего привлечения к уголовной ответственности является основанием для отказа.

Решение об отказе в приеме на работу принимает руководитель предприятия, организации, а не служба безопасности. При письменном обращении с заявлением о приеме на работу должен быть письменный отказ, который в последствии можно было бы обжаловать.

2
0
2
0
Дата обновления страницы 27.09.2018