Каким образом рассчитываются декретные выплаты на второго ребенка?

Добрый день!

В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»:

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих
году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов
застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в
отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный
год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета
среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, поскольку Вы уходите в отпуск по БИР в 2016 году, то выйдете Вы не 1 месяц на работу, возьмете отпуск без оплаты (с согласия работодателя) или уйдете на больничный никак не повлияет на выплату Вам пособия по беременности и родам.

Удачи Вам!

Добрый день!

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Исчисление размера пособия по страховому случаю ( отпуску по БиР, или отпуску по уходу за ребенком) наступившему в 2016 году, производят из среднего заработка за 2015 и 2014 годы, так как в расчетных годах Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то написав соответствующее заявление можно произвести замену расчетных лет, или одного расчетного года. Без Вашего заявления замену расчетного периода производить не будут, пособия назначат в минимальном размере.

Просчитайте отдельно по годам ( 2011, 2012,2013 )среднедневной заработок, учитывая положения пп.3.1, п.3, ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. об исключаемых календарных днях из расчета, и напишите заявление на замену одного расчетного года на год с самым большим среднедневным заработком, второй расчетный год можно не менять, т.к. все календарные дни данного года из расчета исключаемые.

Если в 2016 году взять дни без содержания, то в будущем, если 2016 год попадет в расчетный период, для исчисления пособий — то это приведет к снижению размера среднедневного заработка. На страховые случаи, наступившие в 2016 году — месяц без содержания не отразится, т.к. 2016 год в расчете не участвует. Если будет больничный, то написав заявление на замену расчетных лет — Вы получите пособие по временной нетрудоспособности, если заявление не писать, то пособие будет исчислено из МРОТ.

С Уважением, Иван.