Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учитываются ли стаж работы по договору подряда и полученный доход при начислении пенсии?
Добрый день! В 1990 году несколько месяцев я работала в организации по договору подряда. Учитывается ли этот стаж и полученный доход при начислении пенсии?
, Любовь, г. Санкт-Петербург
Людмила Кугал
Здравствуйте, Любовь. Стаж работы по договору подряда будет учтен пенсионным фондом при назначении пенсии, если за этот период организация, заключившая с вами договор, делала отчисления за вас в пенсионный фонд.
Похожие вопросы
Будет ли оно иметь приоритет при удержании из дохода денежных средств?
Здравствуйте! У меня исполнительное производство. Сделали с женой нотариальное соглашение об уплате алиментов. Будет ли оно иметь приоритет при удержании из дохода денежных средств?
Входит ли стаж в МВД 7 лет в северный стаж, проживаю в МКС
Входит ли стаж в МВД 7 лет в северный стаж, проживаю в МКС
И как проходит начисление стажа?
Здравствуйте, я являюсь самозанятой( мастер маникюра). Хотела найти подработку по гпх договору, как правильно оформить гпх, чтобы не было проблем ни у меня ни у работодателя. Ведь я уже оплачиваю налог самостоятельно за свою деятельность. И как проходит начисление стажа?
Можно ли устроится по договору гпх на другую работу, если на основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 х лет
Добрый вечер. Можно ли устроится по договору гпх на другую работу, если на основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 х лет
Второй сотрудник отец двоих детей, стаж работы 16 лет, в разводе, один из детей является ребенком-инвалидом
На работе предстоит сокращение одной из двух одинаковых должностей. Один работник женщина, мать троих детей, старшему 22г, есть работающий муж. Стад работы 20 лет. Второй сотрудник отец двоих детей, стаж работы 16 лет, в разводе, один из детей является ребенком-инвалидом (умственная отсталость), бывшая жена не работает, находится постоянно с ребенком, живут на алименты. Вопрос: является ли второй работник единственным кормильцем семьи с ребенком инвалидом в приоритеном положении? Имеют ли право его сократить?