Бизнес

Ситуация такая, 4 года я работал в компании, ученический отпуск мне не давали, объясняя это тем, что в компании устное распоряжение ученические отпуска не давать. В первый раз мы с руководителем пришли в отдел кадров, чтобы оформить ученический отпуск, мне отказали (все законные основания соблюдены). То есть я предоставил справку-вызов, попросил бланк для оформления ученического вместе с непосредственным руководителем, но сказали, что только за свой счёт. После этого справки-вызов я более не предоставлял и оформлял отпуск за свой счёт. О том, почему я не писал заявление на ученический отпуск и не предоставил другие справки-вызов я поясню позже. После конфликта в компании я решил всё-таки попытаться отсудить оплату за ученические отпуска. Вкратце про конфликт: компания закрывается, бизнес продали другой компании, людей просто сокращали с мизерными условиями по соглашению сторон. На их условия я был не согласен, в итоге было принуждение к увольнению. В суд было 2 иска: 1. Оплата ученических, оплата по простою; 2. Восстановление на работе (тут подписали мировое). По ученическим я предоставил остальные справки-вызов уже после увольнения, хотя своему представителю все данные скидывал раньше, когда работал. И на момент, когда представитель закончил все расчёты, я был уже уволен. Иск по ученическим и простою в районном суде мы проиграли. Хоть и мой непосредственный руководитель дал показания о том, что реально по компании было устное распоряжение о том, что студентов на работу не брать, и, соответственно, ученические отпуска никто оплачивать не будет. Также был представлен скриншот переписки с руководителем отдела смежного подразделения о том, что в компании было такое распоряжение по ученическим. Плюсом ко всему, также был приложен скриншот с перепиской с бывшим работником, которому оплатили ученический отпуск только один раз, а далее был отказ со стороны компании. На допросе моего непосредственного руководителя подтвердилось, что эти люди работали с нами в одной компании. Оба человека в суд на допрос идти категорически отказываются. Судья принимать переписку категорически отказалась и даже не рассматривала, объясняя это тем, что всё это было в другой период, никак не относящийся ко мне. Я даже записал на видео, когда и в каком мессенджере была переписка. Переписка была представлена без нотариального заверения, поскольку переписка в мессенджерах не требует нотариального заверения исходя из практики судов (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2024 по делу № 88-21123/2024, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2024 по делу № 88-3490/2024, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 15.07.2021 по делу № А40-112851/2020) Также была представлена переписка с бывшим сотрудником, где он рассказывал о том, что удалось добиться оплаты ученического отпуска только после угрозы написать в инспекцию по труду. В суд подойти он не смог. И после оплаты ученического отпуска были ему были предъявлены претензии по работе. После оплаты двух ученических отпусков сотрудник покинул компанию. Но всё это судья так же не рассматривала. По сроку исковой давности. За время работы в группе компаний юр лицо, где я работал, поменялось. Но обязанности и трудовой договор остались такими же. По этому же случаю так же были прикреплены доказательства на видео, а именно: письма с рабочей почты, где Яндекс присылал досудебные претензии на разные юр лица в компании. В получателях письма был один и тот же домен компании. Такие доказательства судья тоже не стала рассматривать. С показаний моего непосредственного руководителя, бывшего коллеги (с кем у нас были одинаковые юр лица) и показаний другого коллеги, что работал с нами на одном этаже, но юр лица были другие, можно полагать, что действительно все эти юр лица относятся к одной компании. Но судья также не взяла в расчёт эти показания. По поводу непредоставленных справок-вызовов. Условия в трудовом договоре были такие: мизерный оклад, что ниже МРОТа, всё остальное премия. Но премия по факту была равна сделке. Сколько сделал, столько получил, о чём так же дал показания мой непосредственный руководитель. Естественно, в локальном нормативном акте расценки не прописаны, а были только на словах. Расценки подтверждались полученной оплатой по ежемесячному отчёту. Судья также пропустила этот факт мимо ушей. Теперь один из моментов по принуждению к увольнению. Исходя из конфликта, вышестоящее руководство просто лишило меня премии (=сделка) и оставило без работы. Что уже подтверждает тот факт, настояв я на ученическом отпуске и его оплате, ситуация бы повторилась точь-в-точь. На допросе моего руководителя хотел задать ему вопрос: «Были ли случаи принуждения к увольнению за время его работы?» Ведь он был свидетелем всей это ситуации со мной. На что судья меня прервала и сказала, что вопрос снимается и не относится к делу. Что можно предпринять, чтобы выиграть дело в апелляционном и кассационном судах?

Здравствуйте. Могу ли я проконсультироваться? У меня такая ситуация. Мы с мужем живём в законном браке. Год назад он отписал дарствеенно мне землю, потом мы оформили дом на меня. Сейчас прошёл год. У нас есть небольшой бизнес. Муж хочет взять кредит для расширения бизнеса. Я против. Боюсь что если мы прогорим, то дом могут забрать. Что мне сделать чтоб себя обезопасить? Может заключить брачный контракт? На всякий случай. Посоветуйте пожалуйста.

Здравствуйте, нужна консультация, я ип, у меня есть бизнес, аренда почасовая залов для мероприятий, гостям передается в аренду зал с мебелью и техникой. Перед началом аренды арендатор все осматривает, проверяет технику на работоспособность и подписывает договор. Через час техника вышла из строя (микрофон), соответственно по договору это ответственность арендатора. Арендатор естественно говорит что ничего не ломал, а мы подсунули неисправное оборудование. Хочет подавать в суд, на то, что испортили ему праздник. Все время оплаченной аренды было использовано, час был сделан в подарок даже как компенсация. Гости вели себя по хамски, требовали продления аренды за наш счет, использовали нецензурную лексику. В итоге в продлении им было отказано. Уходить не хотели. Был вызван наряд полиции. Полиция зафиксировала факт порчи имущества. Было написано заявление. Какие наши риски? Может ли гость выиграть суд в этом случае?

Добрый день хочу приобрести бизнес Компьютерный клуб. В сделку входит оборудование, переуступка права аренды переофпрмление VK страницы и телеграм чата, передача базы двнных клиентов. Как это юридически оформить?

Хочу вступить в состав учредителей в ООО в ближайшее время. Компания уже работает с 2016 года и имеет внушительный капитал. Через пол года у меня свадьба. К сожалению, был печальный опыт первого брака, который закончился разводом и делением нажитого имущества. В связи с этим вопрос. Будет ли подлежать мой бизнес дележке, как совместного нажитого имущества, если в состав учредителей я вхожу до брака. Либо будет рассматриваться капитал для дележки только на период жизни в браке, как совместно нажитого?

Раздел семейного имущества. Есть коттедж, построенный в браке. оформленный на меня. финансы полностью давали мои родители, есть расписки (настоящие, за каждый транш), бывшая супруга в курсе. Плюс есть расписка в промежуточном времени от неё, что она это признаёт, не нотариальная. В 2022 году супруга взяла кредит в сбере на 10 млн, я залогодатель. После кредита благополучно развелась со-мной. В данный момент, я готов реализовать залоговое имущество, банк не против, но бывшая супруга отозвала согласие на продажу и теперь пытается, с подачи своего адвоката, разделить оставшуюся сумму после погашения. Подчеркну: я готов закрыть её кредит (Дочь с ней осталась), отдал совместный бизнес. Готов все банковские выписки свои, моих родителей предоставить за любой период. Она не готова. Подскажите мои действия. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли считаться дроблением бизнеса, если у жены будет свое производство (оборудование ей передам) и продажа произведенного товара. А у меня перепродажа других товаров, не её. Бизнес никак связан между собой не будет, кроме помощи, если вдруг ей пригодится.

Здравствуйте, в ноябре 2020 года получила субсидию в размере 200000 рублей на открытие ИП. В договоре было прописано, что деятельность необходимо вести в течении не менее 3х лет, но за 6 месяцев до истечения трехлетнего срока (июнь 2023г) налоговая ликвидировала меня из ЕГРИП из-за того что бизнес пошел вниз и возникла задолженность по налогом (была полностью погашена). Теперь спустя уже 2 года Центр занятости требует с меня возместить полностью эти 200000 тысяч. Как быть в такой ситуации? Можно ли сослаться на то что ИП закрыли не по моему решению, а по решению налоговой, и с моей стороны договор не нарушен? Или же, возможен вариант не полного возмещения данной суммы, а за 6 недоработанных месяцев?

Добрый день! подскажите, хотим закрыть ООО и открыть ИП, как это сделать? у нас лицензируемый бизнес "стоматология" можно ли открыть ИП не закрывая ООО (просто приостановить деятельность, после открытия ИП закрыть) ИП хотим открыть на учредителя ООО