Воинская обязанность

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, возможно ли разделить дополнительные сутки отдыха на 2-а основных отпуска, т.е. на 2018 и на 2019 год (до 60 суток каждый отпуск) и за оставшиеся сутки взять денежные средства? Согласно ч. 7, ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») — общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Более того, согласно разделу — «Право на отдых», Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» — исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен. На основании вышеизложенного, не могли бы вы подсказать, возможно ли разбить дополнительные сутки на 2-а основного отпуска? Либо остаётся вариант выбрать один «основной отпуск — 60 суток с учетом дополнительных суток» и за все оставшиеся дополнительные сутки попросить денежные средства?

Я военнослужащий по контракту. Хочу досрочно уволиться с военной службы, по собственному желанию увольнять отказались. Открыл ИП, принес "Уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе" и "лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей" кадровику. Он сказал написать рапорт об увольнение на командира подразделения. Написал, командир батареи и дивизиона подписали, командир полка не подписал. Кадровик говорит делать расследование о "грубом дисциплинарном поступке", а как его делать если согласно дисциплинарного устава я ГДП не совершал, а нарушил пункт 7 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ и подлежу увольнению согласно подпункта д.1 пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Что делать и к кому обращаться?

Здравствуйте. После развода с супругой несовершеннолетний ребенок проживает со мной. Бывшая супруга родительских прав не лишена. Есть ли положительная судебная практика увольнения по семейным обстоятельствам с военной службы по пп. «в» п.3 ст. 51 Федерального закона от 18.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам – в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка) при аналогичной с моей ситуации? Заранее благодарен.

Здравствуйте Меня зовут Валерий. Мой вопрос состоит в том что до выхода на пенсию, я проходил военную службу на Дальнем востоке в должности начальника службы ракетно-артиллерийского вооружения (в дальнейшем РАВ) звание старший прапорщик и получал денежное довольствие по одиннадцатому тарифному разряду. В августе 2009 года при поведении организационно штатных мероприятий был переведен в другую воинскую часть на нижестоящую должность начальника склада РАВ седьмой тарифный разряд, но с сохранением одиннадцатого тарифного разряда. Так же в части еще проводились организационно штатные мероприятия в 2010, в 2012, и в 2015 году. 29 августа 2016 года уволен с военной службы в запас по возрасту подпункт «а» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности». Но при исключении меня из списков части 03 ноября 2016 года выяснилось что мне выплачивали денежное довольствие по 12 тарифному разряду, и этим же приказом об исключении меня из списков части мне назначают седьмой тарифный разряд (задним числом) с 01.09 2012 года. И сейчас командир части подал в суд на то чтобы с меня истребовали излишне выплаченные денежные средства в сумме четыреста шестьдесят две тысячи девятьсот двадцать семь рублей мотивируя что это счетная ошибка а в пункте 6 порядка обеспечения денежным довольствием ВС РФ что суммы выплаченные вследствие счетных ошибок подлежат возврату. Хотелось бы знать законно ли требование командира части если при проведении всех организационно штатных мероприятий со мной бесед не проводилось о том что у меня понижается тарифный разряд, и является ли это счетной ошибкой, ведь я утратил право на выплату денежного довольствия в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте. Мне сейчас 37 лет. В 1999 году выдали на руки военный билет с единственной записью "решением призывной комиссии ... освобожден от воинской обязанности на основании гр. I ст. 18а Расписания болезней (постановление Совета Министров-Правительства РФ 1995г. №390 и снят с воинского учёта" и больше меня не беспокоили. Потом через 3 года поступил на работу в детское учреждение с прохождением с медкнижкой раз пол года-год медкомиссии и проработал 13 лет. Сейчас поменял работу (тоже гос. учреждение, но без детей) проработал 3 недели и выдали на работе предписание под роспись поехать в военкомат по месту прописки (он далеко от меня) и стать на учёт. Нужно ли это делать?

Здравствуйте. У меня вопрос по "Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв". В военкомате мне отказывают оплачивать ж/д КУПЕ билет. Говорят, что оплачивают лишь ПЛАЦКАРТ. Законны ли их действия? Буду благодарен если ответите!

Здравствуйте. Можно уточнить один момент, если вас не затруднит. О том, что я могу не проходить комиссию в момент отсрочки я понял из пункта 2 статьи 22 "ФЗ ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" где говорится, что граждане имеющие отсрочку не подлежат призыву, а пункт 1 стати 26 того же закона говорит о том, что призывая комиссия и медицинское освидетельствование являются частью призыва. Первую отсрочку я получал на бакалавре, теперь поступил на магистра. Вопросы в следующем Являются ли названые мной законы действующими могу ли я на них опираться и должен ли я все таки пройти комиссию, что бы получить вторую отсрочку или все таки по названным мной законам отсрочка уже начинает сразу действовать и комиссию проходить не нужно.

В феврале 2018 года уволен с военной службы в запас по собственному желанию пп6 ст51 ФЗ 53 о воинской обязанности и военной службе с должности заместителя командира части по работе с личным составом. Хочу вернуться на военную службу. Воинское звание подполковник. 16.04. 1977 года рождения.

Здравствуйте. Вчера получил военный билет с категорией Д. Штамп в паспорте о том, что я больше невоеннообязанный, поставили. Однако почему-то мне также поставили печать о постановке на ВУ по временной регистрации на 21 странице. Сотрудница ВК аргументировала это тем, чтобы в случае потери ВБ я приходил к ним за восстановлением. Поэтому при переезде мне также придётся вставать на учёт и т.д. Однако ведь меня освободили от воинской обязанности, запись об этом на 26 странице есть. Подскажите, пожалуйста, нужно ли снова идти в ВК, чтобы поставили отметку о снятии, или можно просто забыть и об этом, и о военкомате навсегда?

Здравствуйте. Я лейтенант, окончил гражданский ВУЗ в 2017 году. Отслужив год в армии понял, что это не моё. Решил уволиться. Написал рапорт по собственному желанию (причиной является тот факт, что отец постоянно проживает за границей). Командир полка поставил на рапорте резолюцию, провести беседу и собрать аттестационную комиссию, но ни беседы, ни комиссии не было. Сходил к командиру дивизии. Он мне сказал, что с такой причиной не уволит. Я сказал, что готов уволиться по НУК, только чтобы без уголовщины и нарушения гос. тайны. Но, думаю, что командование долго будет меня по НУК увольнять, а мне хотелось бы уволиться в кратчайшие сроки. В связи с чем возникает ряд вопросов: 1. Могу ли я обратиться и куда по поводу отказа в увольнении по собственному желанию в связи с уважительной причиной, которая указана в федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ; 2. Какой самый эффективный способ увольнения по НУК, который не отразится при работе на гражданке (не в гос. структуре)

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Я отслужил в 2014-2016 году в Армении. На руках имеется соответствующий военный билет от военкомата. Приехав в Российскую Федерацию по государственной программе переселения соотечественников , пройдя все необходимые процедуры, я получил гражданство РФ, решение о котором было принято уполномоченным органом 23.07.2018 г. С 1 августа 2013 г. в РФ вступила в силу новая редакция подпункта «г» пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которая говорит, что освобождаются от призыва на срочную военную службу граждане, отслужившие в иностранном государстве в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. До этой поправки вышеописанный подпункт звучал так: г) прошедшие военную службу в другом государстве. Прошу дать информацию есть ли с Арменией такой договор. или я все же обязан служить. Мне 25 лет, я закончил институт, служил в армии, по званию старший сержант.

здравствуйте. у меня военнослужащий не может уволиться по собственному желанию, так как не может предоставить основания для увольнения. А проблема такая что у него жена не работает, двое детей и на подходе третий. зарплата 22 тысячи. подскажите какое основание для увольнения можно указать в аттестационном листе.Под какой раздел статьи 51 федерального закона о воинской обязанности это можно подвести?

Могут ли мне отказать в досрочном увольнении из ВС по подпункту «б» пункта 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — в связи с переходом на службу в органы внутренних дел ?

Здравствуйте!Проконсцльтируйте пожалуйста,есть ли смысл обращаться в суд для обжалования решения спустя большой промежуток времени?Ситуация такова,что в 2008 году моего дядю уволили досрочно с военной службы в связи с невыполнением условий контракта(подпункт в п.2 ст51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы).Взысканий за все время службы не имелось.На момент увольнения он достиг 45 и имел военный стаж 13 лет 5 месяцев и 2 дня.В результате,его оставили без материальной помощи ,не выплатили компенсацию за санаторно -курортное лечение,не оплатили отпускные и оставили без пенсии.Обосновав это тем ,что я он уволен из армии по причине невыполнения военнослужащим условий контракта и в назначении ему пенсии по смешанному стажу отказано.