Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «налоговые начисления»

Фильтры
Банкротство
В 2019 году брала деньги в микрозайме, в 2021 году проходила прцедуру бонкротства, в феврале 2021 года признана
В 2019 году брала деньги в микрозайме, в 2021 году проходила прцедуру бонкротства, в феврале 2021 года признана арбитражным судом банкротом, сегодня пришол налог на сумму займа который брала в 2019 и которая с меня списанна
, вопрос №3938853, Анна, г. Москва
Налоговое право
Как суд определит, являются ли договоры с физлицами трудовыми или подряда?
1. Проведя проверку финансовой отчетности ООО «Пересвет», налоговый орган произвел доначисление единого социального налога и в судебном порядке потребовал от общества взыскания задолженности по налогам и уплаты штрафных санкций. Свои требования он обосновал тем, что в 2012г. обществом были заключены договоры с физическими лицами на выполнение определенных работ, в том числе по сборке металлоконструкций, выполнению электрогазосварочных, токарных, ремонтных, строительных работ, работ по складированию и хранению материалов и запчастей, маркировке деталей, уборке помещений, охране производственных объектов и другие работы; в договорах установлен срок исполнения этих работ; заказчик обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, инструментами, обязуется за работу, выполненную надлежащим образом, выплачивать аванс в размере 1 500 руб. в месяц, окончательный расчет производится согласно акту выполненных работ. По мнению налогового органа, данные договоры являются трудовыми, и у общества возникла обязанность по уплате социальных сборов и налогов за работников. Общество возражало против требований истца и заявило, что спорные соглашения являются договорами подряда, в пользу чего свидетельствует тот факт, что в соглашениях нет условий о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности. Какое решение примет суд? Какие еще обстоятельства должны быть исследованы при квалификации спорных соглашений?
, вопрос №2606646, Аля Айбатулина, г. Кемерово
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 03.12.2023