Служба по контракту

Здравствуйте! Мне 45 лет, закончился срок службы по контракту. Но по закону меня не увольняют, поскольку не обеспечили жильем (стаж службы более 20 лет календарных). Оставляют служить без контракта. Каков теперь мой статус? Под какие правовые нормы я попадаю? Мои права и обязанности? Закон "О статусе военнослужащих" продолжает на меня распространяться? И вообще я военнослужащий с сохранением звания, если нет контракта?

Подскажите пожалуйста, муж отслужил 21 год, в 2000 году устроился на службу по контракту. в собственности было имущество приватезированное вместе с родителями (долевая собственность), на данный момент он отказался от своей доли в пользу отца. Положена ли ему квартира?

для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера, разработаны Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 года № 1155. Учебные отпуска предоставляются таким военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также при направлении на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба. В то же время встречаются случаи поступления на военную службу граждан Российской Федерации, не имеющих воинского звания офицера и непрерывной продолжительности военной службы более трех лет, которые на момент поступления на военную службу по контракту уже обучаются по образовательным программамза счет средств федерального бюджета или на договорной (коммерческой) основе, либо случаи, когда они начинают обучениепо образовательным программамне за счет средств федерального бюджета, а на договорной (коммерческой) основе. Федеральные законы № 273-ФЗ и № 76-ФЗ не запрещают таким гражданам поступать на военную службу по контракту, а затем будучи военнослужащими, – обучаться на договорной (коммерческой) основе, однако не определяют порядок предоставления им учебных отпусков. Несообщение о поступлении на обучение в образовательную организацию не является основанием для отказа в предоставлении учебных отпусков (при условии, что образование военнослужащим получается впервые), за исключением участия военнослужащего в учениях, походах кораблей и других мероприятиях (перечень установлен в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба), а также в случае направления военнослужащего, обучающегося в образовательной организации, в служебную командировку продолжительностью свыше трех месяцев, в том числе для участия в миротворческих и контртеррористических операциях. При этом командиром воинской части военнослужащему выдается справка, которая вместе с личным заявлением является основанием для переноса времени прохождения промежуточной (итоговой) аттестации либо предоставления в установленном порядке академического отпуска. Начальник управления кадров Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции И. Триполев ■ А а вот позиция суда Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 года № 1155 утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счёт средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее — Правила). Как следует из пп. «а» п. 9 Правил, военнослужащим, поступившим в образовательные организации высшего образования на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам магистратуры или программам специалитета по очно-заочной и заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются учебные отпуска для прохождения, в том числе промежуточной аттестации. При этом, как видно из п. 5 Правил, документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии, является справка-вызов. Вместе с тем, как усматривается из п. 6 Правил, учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Однако, при этом, согласно п. 2 Правил, документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу. В судебном заседании административный истец пояснил, что поступил в образовательное учреждение по личной инициативе, обучается за счёт собственных средств, справку установленного образца о праве военнослужащего на обучение он не получал и в интересах военной службы на обучение не направлялся. Таким образом, из приведенных выше правовых норм следует, что справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром, подтверждает его право на обучение за счёт средств федерального бюджета, на получение учебных отпусков и других социальных гарантий, связанных с обучением. Отсутствие такой справки не лишает военнослужащего права на получение образования, однако в этом случае командование не несет обязанности по обеспечению условий реализации права на получение образования и, в частности, по предоставлению учебных отпусков. Делая такой вывод, военный суд также учитывает, что согласно п. 5 и 7 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, военная служба — это особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, при этом военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами и федеральными законами. На основании изложенного и руководствуясь ст. 175-180 и 227 КАС РФ, решил: В удовлетворении административного искового заявления военнослужащего войсковой части № Коваева об оспаривании действий командиров войсковых частей № и №№, связанных с отказом в предоставлении учебного отпуска, — отказать. И как быть?

Добрый вечер. Меня зовут Уянаев Феликс Мусаевич. Я бывший военнослужащий воинскочасти 3723 г. Нальчика. Меня уволили по состоянию здоровья полученным во время прохождения военной службы по контракту, меня оставили без военной пенсии, уволили задним числом, не выплатили мне компенсации, не посчитали мне боевые дни и т.д. Я прошу Вас помогите мне пожалуйста восстановить справедливость.

Доброго времени суток. Ситуация такая, прохожу военную службу по контракту. После смерти отца, встал вопрос по уходу за матерью,и большим частным домом. Мать не болеет, (ну по крайней мере ее в больницу не затащить) но в возрасте, к тому же дом большой, и требуется уход, дрова и пр. Хочу инициировать увольнение. Вопрос: могу ли я уволится по семейным обстоятельствам, или только по несоблюдению? Заранее спасибоУдачного дня!

Я военнослужащая, прохожу военную службу по контракту с 29.04.2016 года, 16 августа 2018 года присвоено воинское звание прапорщик. Участником накопительно - ипотечной системы не состою. В реестре участника НИС еще не состою. .Мой муж офицер «майор» с 26.01.2016 года признан нуждающимся в улучшении жилищных условий на субсидию составом семьи из 4 человек. Есть в реестре МО РФ. 31 мая 2019 года мужа пригласили ознакомится с решением о внесении изменений в учетные данные в Северное РУЖО МО РФ. Где меня исключили из единого реестра военнослужащего принятых в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Муж получил субсидию на 3 членов семьи. Правомерно или нет.

С 2007 г. прохожу военную службу по контракту офицером в городе Реутов московской области спустя 10 лет предложили первое служебное жильё в 2017-м году в микрорайоне Купавна города балашиха отказался по причине наличия у ребёнка диагноза задержка психа речевого развития и необходимости содержания в специальном дошкольном учреждении под наблюдением специалистов выплаты компенсации западной продолжались в 2018-м году снова предложили Же служебная жильё в микрорайоне Купавна снова отказался сославшись на вышеуказанное финансовый орган который выплачивает компенсацию за поднаем и руку в жало обратились командиру С обращением что мне выплаты необходимо приостановить так как мои отказы являются немотивированными, дополнительно финанс в орган направил жалобу в военную прокуратуру для проведения разбирательств законно ли действия по отказом от жилья и получения компенсации военная прокуратура нарушений не нашла Но командир подразделения тем не менее издал приказ о прекращении выплат прошу разъяснить имею ли я право на компенсационные выплаты за поднаем жилья так как нахожусь по-прежнему на очередь на служебная жильё имеют договор найма на жилого помещения то есть законодательство и законные требования на получение у меня остаются!?

Добрый день. Мой муж зарегистрирован в еврейской автономной области, сейчас мы живём в смоленске, он хочет пойти служить по контракту, у него требуют регистрацию в смоленске, от многих слышала что она не нужна, почему ему говорят что она должна быть.?

Я прохожу воинскую службу по контракту, имею высшее техническое образование, хочу получить офицерское звание, для этого мне нужно пройти курсы офицеров, как мне узнать в какое учище меня могут принять и какие документы для этого нужно предоставить?

Здравствуйте, я мама в декрете, ребенку 1год. Официально трудоустроенна, работаю на станции скорой медицинской помощи. Но поступило предложение службы по контракту (т.к ранее был опыт). На скорой предложили остаться не на полную ставку ( как подработка) несмотря на то, что пойду служить. Знаю, что если выходишь на не полную ставку, то выплаты по уходу сохраняются до 1,5 лет. Вопрос: а как быть в ситуации, если будет служба по контракту и подработка на скорой, выплаты сохраняться или нет.