Романов Антон

Здравствуйте! Пишу вам по поводу отстранения от работы без сохранения заработной платы из-за отказа от вакцинации от CoVid-19. Я воспользовался своим законным правом на отказ от иммунофикации в соответствии федерального закона #157, на что работадатель грозится отстранить меня от работы, ссылаясь на постановление главного санитарного врача области, а имено, якобы моя сфера деятельности, входит в список профессий обязательных к вакцинации, а именно сфера бытовых услуг. На это я ответил ему, что он не имеет такого права, ссылаясь на постановление правительства РФ #825, где указан перечень профессий имеющих повышенные риски заболевания вирусными инфекции, а конкретно моя профессия в данный перечень не входит и руководствуясь ТК я могу быть отстранён от исполнения своих должностных обязанностей, только если заражен инфекцией и представляю эпидемилогическую угрозу, а так как я полностью здоров и могу доказать это документально, работадетель не имеет законных оснований для моего отстранения, на что оаботадатель не дал мне удволетварительного ответа и дальше продолжает оказывать на меня давление! Я руководствуясь ирархией нормативно-правовых актов трактую, что постановление правительства РФ #825 выше, чем постановление главного санитарного врача области и поэтому считаю, что мои права напрямую нарушаются работадателем. Скажите прав ли я в данной ситуации?

Здравствуйте,у меня нет переписки ,точнее переписки у обоих адресатов нет,как я могу подать завяление в полицию ,за то что мне отправили в личную переписку фотку (интимного содержания?) если нет доказательств Прошло 8 месяцев.