О себе
Специализируюсь в области гражданского и трудового права. Я работала в сфере электроэнергетики, строительстве, добыче полезных ископаемых.
Мое образованиеОбразование подтверждено
СПГУВК, факультет - юриспруденция (Санкт-Петербург, Россия, 2003)
МЭСИ, факультет - менеджмент (Москва, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 13 категориях:
- Гражданское право
- Недвижимость
- Трудовое право
- Административное право
- Арбитраж
- Договорное право
- Право собственности
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Земельное право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Произвол чиновников
Опыт работы
зам.директора по правовым вопросам - ООО "Миг". 14 лет стажа
- Может ли работодатель отказать в сохранении среднего заработка на время прохождения медосмотра?Пройти очередную медкомиссию надо было пройти до 12 марта, так как 11 и 12 марта были выходными днями, медкомиссию проходил 13 и 14 числа. Работодатель согласно статьи 185 ТК РФ отказывает в сохранении среднего заработка по месту работы на время прохождения медицинского осмотра, мотивируя это тем, что я не прошел медкомиссию до 12 марта.
- Каковы последствия неуплату задолженности по кредиту через судебных приставов?Здравствуйте. Из -за невозможности платить кредиты, банк подал в суд. Присудили выплатить всё, общая сумма около 700 тыс рублей. Но я сейчас не нахожусь в своем городе и не имею возможности приехать и пойти к судебному приставу. Что будет если не платить эти долги? Могут ли завести уголовное дело?
- Как оставить долю квартиры в наследство дочери, если есть и другие дети?здравствуйте ,каким образом можно оставить в наследство дочери долю в квартире,если у отца есть еще дети.
- Как повлиять на директора школы, который угнетает коллектив и некорректно оценивает работу?директор видит только хорошую работу своих подруг, а другие учителя по словам директора- всё время свою работу делают на низком уровне, на уроки учителей приходит без предупреждения и умышленно не отмечает позитивные стороны их работы. каждый понедельник проводит совещания и вместо позитивной настройки всего коллектива на хорошую работу, директор применяет такие методы, что весь коллектив получает только головную боль.
- Для чего работодателю согласие на обработку персональных данных?Стоит ли давать согласие на обработку данных или нет. И зачем работодателю нужна эта информация