О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
Академия ФСБ (Москва, Россия, 1998)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Не указано
- Нужно ли согласие супруги на продажу земли, выданной администрацией от работы?Здравствуйте, нужно ли согласие супруги на продажу земли, если земля не покупалась, а выдавалась администрацией от работы?
- Как и где оспорить начисления за услуги ЖКХ, если в жилом помещении никто не проживает?Каким документом регламентировано, что с 1.01.2017 при отсутствии постоянно (временно) проживающих в жилом помещении граждан ( в отсутствие прописанных) начисление по коммунальным услугам горячей и холодной воды производится по количеству собственников помещения. Законно ли начисление за непредоставленные услуги? Не является ли это нарушением прав потребителя?
- Правомерен ли временный перевод на более низкую квалификацию, без согласия сотрудника?У меня сложилась такая ситуация, 3 ноября 2016 года погрузчик на котором я работал конфисковали , 2 месяца меня на работу не вызывали, 4 января меня вызвали временно на работу более низкой квалификации, я от неё отказался, до этого звонка меня не уведомляли о переводе и никаких приказов не подписывал. Законен ли подобный перевод? Спасибо за ответ.
- Вымогательство руководства государственного роддома по оплате услуги определения пола ребенка на УЗИЗдравствуйте! Кому жаловаться на вымогательство руководства государственного роддома г. Находка (Приморский край) об оплате услуги определения пола ребенка на УЗИ? На УЗИ специалист отказался сказать пол ребенка бесплатно. Главврач роддома на мой вопрос об этой ситуации, ответила, что есть приказ Министерства здравоохранения, разрешающий брать деньги. Почему, в таком случае, в соседних городах: Владивосток и Хабаровск является фактом бесплатное информирование пациенток о поле ребенка?
- Не учитывают праздничные дни при оплате трудаЗдравствуйте. Я работаю в Каменском Райпо (потребительское общество) в магазине продавцом. Работаем по окладу, график скользящий, норма часов как на ежедневке. С начала года 1 января у нас в магазине был общий выходной, а со 2 января работали по графику, пока контора отдыхала, с 9 часла нам дают новый график, в котором с 1-8 января у нас пустой график, а с 9 января работаем по новому графику и норма часов стоит 128 часов. Значит нам ни праздничные не заплатят, ни те часы , которые мы работали с1 по 8 января. Ведь это не частная организация, где у работника меньше прав, и он будет молчать и работать. Подскажите, пожалуйста, наши дальнейшие действия, что нам делать, куда обращаться? Спасибо!