Малышев Максим

Добрый день. Работаю в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (детский сад) воспитателем. Стаж более 30 лет. На текущем месте работы более 10 лет. Несколько лет назад наш детский сад объединили с соседним, оставив 1 заведующую на 2 сада. Несколько недель назад меня (одну из коллектива) поставили воспитателем на группу из соседнего детского сада. Не смотря на то, что здания соседние (между ними 30 метров) теперь фактически я работаю по другому адресу. Является ли это изменением условий трудового договора? З/П не поменялась. Детский сад чужой, коллектив новый, сил и желания начинать адаптироваться в новом саду нет. Переговоры по этому вопросу превращаются в безрезультатные обещания подумать со стороны заведующей. Правомерны ли действия заведующей? Как добиться возврата обратно в старый детский сад? Если меня не вернут в старый детский сад, то рассматриваю вариант увольнения. В таком случае мне следует увольняться по собственному желанию?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать. Ученик на уроке обозвал учителя матом, в ответ на замечание. Была написана докладная директору. (До этого подобная ситуация с этим же учеником была в отношении другого учителя. ) Было разбирательство при директоре и в присутствии полицейского по делам несовершеннолетних. Родители во всем обвинили учителя и сказали, что ребенок не матерился, хотя была объяснительная другого учителя, оказавшегося случайным свидетелем. Кроме того родители представили запись, где записан кричащий учитель, доведенный до отчаяния, причем совершенно не на их ребенка. В результате, чтобы прекратить эту конфликтную ситуацию, учитель отказался от ведения уроков и от классного руководства в этом классе. Родители же просили дать ребенку доучиться до конца 9 класса и обещали забрать в другую школу. До конца 9 класса осталось немного, они переходить передумали и теперь снова взялись за учителя, приходят с разборками, срывают уроки. Не выдержав этого давления учитель за такую жестокость назвал этого ученика фашистом. Теперь родители требуют уволить учителя и обещают признать его психически ненормальным, т.е. сами в отношении учителя они совершенно не стесняются в выражениях. А ученик продолжает крыть матом направо и налево прямо на уроке. А также публично заявляет что с учителем разберется. Администрация боится связываться с родителями этого ученика. Что делать учителю? Как себя защитить?

Работала у ип продавцом, уволилась со скандалом, работала официально. Расчёт и трудовую не дали, говорят после ревизии, но ведь я уже не работаю. Они категорически говорят, что трудовая и расчёт якобы после ревизии, на случай если не досдача, чтоб с меня ее вычесть, но ведь я не работаю уже там, как поступить?