Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20

Румянцева Валентина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Юрист-практик по страховым, трудовым спорам, взысканию ущерба, по защите прав потребителей ("Ваш домашний юрист")
Мое образование
Высшая школа приватизации и предпринимательства, факультет - юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2008)
Стоимость услуг
консультация в чате от 200 руб.
очная консультация 1000,00-2000,00 руб
подготовка иска от 2000,00 руб.
представительство в суде от 10 000,00 руб.
Специализация
Специализируюсь в 11 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Страхование
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Взыскание задолженности
Опыт работы
12 лет стажа
  • Военное право
    Права и обязанности беременной женщины-военнослужащей
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на что имеет право и какие обязанности у беременной женщины военнослужащей. Или подскажите ссылку где можно прочитать об этом в статусе военнослужащего ничего не сказано.спасибо
    , вопрос №1108511, Наталья, г. Санкт-Петербург
  • 1000 ₽
    Вопрос решен
    Все
    Вопрос оплаты труда по сменному графику работы
    я работаю в лечебном учреждении врачом. по основной должности в дневное время по пятидневной рабочей неделе. также беру совмещение, в свободное от основной работы время, в круглосуточном стационаре на 0,5 ставки, по совмещению дежурю в среднем по графику 10-11 дежурств в месяц иногда и больше включая ночные дежурства и в выходные дни субботу и воскресенье. все дежурства оплачиваются в обычном размере, двойная оплата бывает если выпадает на праздничные дни. правильно ли начисляют заработную плату в обычном размере если я имею переработку более 0,5 ставки, должны ли начислять, с учетом переработки, в двойном размере в выходные дни или нет?
    , вопрос №1110713, Андрей, г. Покачи
  • 500 ₽
    Вопрос решен
    Защита прав работников
    Сколько дней очередного отпуска положено временному работнику перед дикретными?
    Здравствуйте! У меня такая ситуация: я являюсь временным сотрудником (работаю в одном учреждении уже более 2-х лет на месте сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). За 2016 у меня не отгулен отпуск (за год положено 56 дней). 23 июня 2016 я ухожу в дикрет, а постоянный сотрудник выходит 1 сентября 2016. Могут ли меня уволить? Получу ли я все пособия, которые получает постоянный работник? Сколько дней мне будет положен очередной отпуск перед дикретом. Спасибо за помощь!
    , вопрос №1110638, Кристина, г. Мурманск
Дата обновления страницы 16.11.2016