Гаркушенко Алексей

Добрый день! Живем в двухквартирном деревянном доме в деревне, соседи вечно пьянствующие алкаши. Вчера ночью у них загорелась стена между комнатами, они не позвонив в пожарную часть начали тушить ее с помощью стакана с водой и просто постучались к нам, не предупредив, что пожар. Я с грудным ребенком 10 месяцев спали прямо у них за стеной и не слышали стука. Разбудили нас с дочерью родители, спавшие в дальней комнате (не прилегает к соседской квартире), когда у нас уже было всё в гари, копоти и дыму. В пожарную часть звонила уже я. Когда пожар у них был ликвидирован вместо того, чтобы убирать остатки стены (на сегодня она уже сутки коптит и весь едкий запах идет к нам в квартиру) они глушат свой стресс алкоголем. А я с дочерью скитаюсь по знакомым, потому что дома находиться невозможно. В устной форме обращались в администрацию, помочь им в уборке этой стены администрация не может (квартира приватизирована), участкового на сегодня нет, прежний участковый уже не работает, а новый еще не заступил в должность. Уточните, куда нужно обращаться в таких случаях? Дома все в копоти и гари, родители только отмывают все, а весь этот запах с новой силой проникает от них, создавая угрозу нашему здоровью (родители находятся дома, в дальней комнате запах есть, но не такой, т.к комната находится в пристройке), стену они убирать не планируют (живут там не собственники, а мать собственника и ее сожитель, который уклоняется от алиментов и прячется у нее от приставов, как говорят в деревне). А также продолжая вести неадекватный образ жизни, соседи снова могут допустить возникновение пожара. Куда писать жалобы? К кому обращаться? Возможно ли их выселить? Возможно ли из вынудить убрать эту стену, которая источает едкий запах?

Есть постановление об окончании исполнительного производства, а запрет на имущество не снят. Пристав говорит, что нужно, чтобы снял фсин? Бред какой-то. Что и куда нужно написать, чтобы сняли запрет

Добрый день. Руководство хочет, чтобы я уволился, уже даже нашли на замену мне сотрудника, которого наняли моим замом и пообещали ему мою должность в течение пары недель. Я тоже готов уйти из компании, но только когда найду новое место, работодатель об этом знает. Но работодатель решать вопрос по соглашению сторон не готов и избрал тактику давления, чтобы ускорить принятие мной решения. Вопрос конкретно по одной из таких ситуаций. В этом году у меня было запланировано 2 отпуска, в который я не смог пойти, так как был единственным сотрудником в офисе. Сейчас работодатель хочет принудительно меня отправить в отпуск, уже выпустил приказ, с которым мне необходимо ознакомиться (выпустил за 2 недели до даты отпуска). При этом, отпуск вне запланированного графика. К тому же, с графиком отпусков меня не ознакамливали, поэтому есть вероятность, что могут задним числом исправить даты, наверное. В отпуск сейчас я идти не хочу. Есть ли у меня законное основание отказаться от отпуска, перенести его на другие даты и продолжить работу? Что для этого нужно сделать? Написать, что ознакомлен и не согласен и написать заявление на перенос отпуска на другие даты? Может ли работодатель не отреагировать на эти мои действия и все равно отправить в отпуск?

Получил тяжёлое ранение в левую руку. Год по госпиталям, все медики говорят о списании потому что кисть почти не работает, пальцев не чувствую и не разгибаются контрактура, рука сохнет от самого плеча. Предварительно поставили категорию В, но Москва независимая комиссия ставит категорию Б. Что делать?

Добрый день. По исполнительному взыскания. Судебные приставы с заработной платы взыскивают 50 процентов. Но банк каждый день звонит и просят чтоб я платила еще сама .И угрожают что будут выстовлять единственное жилье на продажу.Что мне делать