группа компаний Правовая альтернатива

Здравствуйте, у меня 19.09.2014 г умерла бабушка и оставила завещание в мою пользу на квартиру и все имущество. Сегодня 22.01.2015 пришла повестка к мировому судье о взыскании платы за комм. услуги 61000 руб. за период с февраля 2012 по декабрь 2013 года. Но на самом деле бабушка оплачивала все комм услуги (есть квитанции), просто в феврале 2012 сменилась управляющая компания (по суду, т. к. в доме было 3 управляющие компании, в 3-х разных корпусах), а бабушке присылались 2 квитанции - от новой компании и от ТСЖ, которому она всю жизнь платила. Оплачивались квитанции последнему, а не новой компании. В наследство я еще не вступила, т.к. не прошло полгода. Вопрос: нужно ли мне идти на суд? С какого момента долги переходят на меня? Можно ли применить право исковой давности? Можно ли оплачивать долг в рассрочку, т.к. я не работаю - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте!вопрос состоит в том,что я забеременела от женатого мужчины и хочу оставить ребенка,но мужчина против рождения ребенка,тк не хочет чт я претендовала на его деньги,жилплощадь,матер.ценности.И также отцовство.Скажите,какую бумагу я могу написать,что я не претендую на отцовство и матер.обеспечение.Спасибо.

Здравствуйте. Меня положили в больницу на подготовку к родам. На третьи сутки сказали, что надо выпить Мифепристон не спросив моего на то согласия. Я прочитала, что этот препарат применяют для абортов на раннем сроке беременности, а для подготовки к родам и родовозбуждению он запрещен Министерством Здравоохранения РФ. После чего со мной провели очень грубую беседу. Подскажите, пожалуйста, можно ли привлечь врача к какой-либо ответственности? Заранее спасибо

Коллекторское агентство с некоторого времени занимается моим договором , который заключен с микрофинансовой организацией Турбозайм, ставит конкретные условия, сроки, говорят что буду звонить родственникам, а также что договор будет передан в агентство Кавказ-Инвест для принудительного взыскания и там поблажек делать уже никто не будет, что делать и как быть если допусти в установленный ими срок возможности оплатить нет?

Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие изменения в трудовой функции и иные условия труда не предполагались. Каков порядок введения новых условий труда?