Бабанин Валерий

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию, в настоящее время у нас большой объем работы, соответственно решение было с отработкой 14 дней, но работник не вышел на работу для отработки, а пошел на больничный с уверенностью в том, что больничный будет засчитан в отработку. Правильно ли это? И что нам делать?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, МНОГО ЛЕТ РАБОТАЛА В КРУПНОЙ ФИРМЕ, 5 ФЕВРАЛЯ ПОЛУЧИЛА ЗВОНОК ИЗ ОФИСА О ТОМ ЧТО УВОЛЕНА. СЕГОДНЯ УЖЕ ВОСЕМНАДЦАТОЕ ФЕВРАЛЯ, ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ УВОЛЬНЯТЬ ОТКАЗЫВАЮТСЯ, ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДРУГОГО УВОЛЬНЕНИЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮТ....СНАЧАЛА СКАЗАЛИ ЧТО НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ БОЛЕН, ПОТОМ ДОЛЖНЫ БЫЛИ СОГЛАСОВАТЬ С БОЛЕЕ ВЫСОКИМ РУКОВОДСТВОМ, ПОТОМ БЫЛО СКАЗАНО ЧТО РУКОВОДСТВО НЕ СЧИТАЕТ ВОЗМОЖНЫМ УВОЛИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, А ЧТО ХОТЯТ И КАК УВОЛИТЬ МНЕ НЕ ГОВОРЯТ, ОТВЕТ ОДИН, НАДО ПОДОЖДАТЬ....НАРУШАЮТ ЛИ ОНИ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПО КАКИМ СТАТЬЯМ, ГДЕ МНЕ НАЙТИ ОТВЕТ И КАК ДЕЙСТВОВАТЬ? ФИРМА КРУПНАЯ, МНОГО ЮРИСТОВ, А У МЕНЯ НЕТ СРЕДСТВ НА СУДЫ.... ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ МЕНЯ УВОЛЬНЯТЬ ОТКАЖУТСЯ?