О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
МГЮА им. О.Е. Кутафина, факультет - Юриспруденция (Москва, Россия, 2013)
РЭА им. Плеханова, факультет - Бухгалтерский учет и аудит (Москва, Россия, 2004)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 15 категориях:
- Семейное право
- Недвижимость
- Трудовое право
- Социальное обеспечение
- Налоговое право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Пенсии и пособия
- Гарантии, льготы, компенсации
- Жилищное право
- ЖКХ
- 1 пропущенный день по болезни на работеПопросили справку от врача-принесла. Теперь просят больничный лист за один день пропуска, говорят, что справка фигня. Выдают ли вобще больничный за один день или от скольки? ( дайте, пожалуйста, ссылку на эту статью на трудового кодекса рф) ( работаю не неофициально)
- Детское пособие и выплаты на детейУ мамы четверо детей.Двое от 1 брака на которых получает 2000 элементов на двоих.Третий ребенок (получала детские как мать одиночка) вступила в брак четвертый родился в браке- отец не работает.Какое детское пособие должна получать мама на четверых детей.
- Оплата трудаЯ работаю инспектором по кадрам в МУП. В коллективном договоре установлено: "Аванс выплачивать в сроки с 25 до 28 числа каждого месяца в размере 20% от з/п, з/п выплачивать в срок с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным". Если работодатель меняет размеры выплат, а даты остаются те же, внося изменения в К.Д., то надо ли уведомлять об этом письменно каждого работника? О размерах выплат: с 10 по 15 - аванс в размере заработка за семь дней, с 25 по 30 з/плата за предыдущий месяц.
- Трудовой договорДобрый день. Интересует такая тема, моя супруга работает по срочному договору(на время отсутствия человека в декретном отпуске) в договоре написано : "Работник принимается на работу для замещения отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, _____, временно отсутствующего по причине нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет." Если этот работник выходит спустя 1,5 года, договор считается расторгнутым? и еще один момент, если на этот момент моя супруга беременна?
- Оплата за кап. Ремонт съёмщиком квартирыЗдравствуйте! Сдаю квартирантам комнату на о.к. Съёмщики оплачивают жилищные и коммунальные услуги. С этого года с нововведением чиновников приходит ещё отдельно квитанция (за кап.ремонт). Обязал ли съёмщик оплачивать эту квитанцию как и все жилищные и коммунальные услуги? Или же это входит в обязанность собственника и деньги с квартирант он за это брать не должен? В договоре это не указано.