Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20

Антюхин Алексей

Юрист, г. Новосибирск

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Сибирский университет путей и сообщения (СГУПС), факультет - Юриспруденция (Новосибирск, Россия, 2005)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 21 категории:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Социальное обеспечение
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Приватизация
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Долевое участие в строительстве
  • Земельное право
  • Пенсии и пособия
  • Гарантии, льготы, компенсации
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • ЖКХ
  • Защита прав работников
    Какова правомерность вменения обязанностей контрактного управляющего?
    Здравствуйте! Ситуация такая: в гос.бюджетном учреждении планируется ликвидация отделов, в связи с чем через два месяца исчезнет такая текущая ставка как "ведущий экономист (контрактный управляющий)", а текущая ставка "ведущий юрисконсульт" будет переведена в администрацию учреждения под названием "ведущий юрисконсульт (специалист по закупкам)". Вопрос: правда ли, что с действующего вед.юрисконсульта нужно брать не только его согласие на специалиста по закупкам, но еще и доплачивать ему на основани ст.60.2 ТК РФ? Будет ли нарушением, если вообще не доплачивать ничего? Какие при этом последствия могут быть для руководителя? (просто в бюджете денег нет). Правда ли, что за отказ по новой штатке быть "ведущим юрисконсультом (специалистом по закупкам)" , а желании работника остаться просто "ведущим юрисконсультом" его нельзя уволить или сократить в связи с переименованием по другому новой должности по новой штатке (т.е. добавления в скобках "спец. по закупкам" к основному названию должности ?
    , вопрос №2150014, Катюша, г. Йошкар-Ола
  • Защита прав работников
    Можно ли во время декрета работать на полставки и получать пособие?
    Мне работадатель предлагает работать на пол ставки говорит что я могу и работать и оставаться в дикрете и также получать пособии которые выделяются во время диарета так ли это???
    , вопрос №2076772, Лусине, г. Самара
  • Военное право
    Возможен ли перевод в другую войсковую часть?
    Здравствуйте, я военнослужащий по контракту. В скором времени у меня заканчивается контракт и я хочу перевестить в другую воисковую часть после окончания контракта. Мне сказали что меня вряд ли переведут, что командованию проще меня уволить. Законны ли будут их действия?
    , вопрос №2076775, Бахтияр, г. Владивосток
Дата обновления страницы 16.11.2022