О себе
Налоговое консультирование, первичная экспертиза, бухгалтерский учет
Мое образование
Не указано
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 11 категориях:
- Недвижимость
- Трудовое право
- Корпоративное право
- Налоговое право
- Бухгалтерский учет
- Жилищное право
- Регистрация юридических лиц
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Банкротство
- ЖКХ
Опыт работы
Руководитель - ИП. 22 года стажа
- Недостача на складе,НЕ ХОЧУ ПЛАТИТЬдоброй ночи,скажите пож,могу ли я не выплачивать недостачу тмц на складе,ссылаясь на то что в мое отсутствие ,выходные, отпуска ,больничные на склад имели доступ постороние и делали перемещение тмц?собираюсь увольняться , какие они могут предпринять меры? недостача на 50 тыс , зп 15 тыс не офиц.или просто припугнуть трудовой инспекцией ?
- Компенсации при увольненииДобрый день! Ситуаци следующая: меня приняли на работу в фирму без заключения договора и подписания каких-либо докусентов. Зарплату переводили на мою личную карточку. Через плогода работодатель решил прекратить отношения со мной и дал доработать неделю. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на какие - либо компенсации? Факт моей работы в компании подтвердить легко. Работодатель, скорее всего, просто так платить о кажется.
- Слияние организацииВышло распоряжение о слиянии двух учебных заведений, нам предложили подписать одно уведомление об ознакомлении с процедурой реорганизации и изменении условий трудового договора (условия не прилагаются) и заявление об отчислении в связи с тем, что должности больше нет так как нет и организации. При этом заверяют на словах, что нам будут предложены какие то новые должности, а если нас не устроят эти должности, тогда нас уволят. Правомочно поступают с нами или нет, нужно подписывать данные уведомления или нет? Спасибо.