Заруба Дарья

добрый день---У нас работник написал заявление по собственному желанию в связи с сменой места проживания(документов не предоставил)--работодатель попросил отработать две недели пока не найдет нового работника-на следующий день работник на работу не вышел,мотивируя тем что он уволен с того числа когда написал заявление-Вопрос-может ли работодатель вынести выговор за прогул и уволить по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Добрый день. Прописаны в квартире где разделены лиц счета. Одна комната записана на мою маму по договору соц найма, две другие комнаты были приватизированы и пренадлежале дедушке. Дедушка умер, но оставил завещание на эти 2 комнаты на мою маму. Какие действия мы должны совершить? После вступления в наследство мы должны обьеденить лицевые счета? Может ли мамин брат претендовать, в завещание он не указан и не прописан.

Лет пять назад создали с друзьями компанию (ООО), 4 учредителя, два года проработал там генеральным директором, затем взгляды по развитию начали расходиться, директором стал другой учредитель, а я совсем отошел от дел. Но, до сих пор числюсь в учредителях. Хочу полностью покинуть эту компанию. Устные просьбы новому гендиректору остаются без должного внимания, откладываются в долгий ящик. Вопрос: как мне покинуть состав учредителей, какие действия для этого необходимо предпринять? Могу ли я сам инициировать это, либо это должны все учредители вместе делать?

Добрый день. С июля 2014 года не проживаю в в квартире но еще зарегистрирован в ней, есть решение суда о выселении и акт о выселении от июля месяца 2014 года,в акте квартира передана в жилищный департамент города, однако управляющая компания продолжает начислять коммунальные платежи на меня подкрепляя это тем, что я там зарегистрирован по сей день. Подскажите, правомерны ли действия управляющей компании при данных обстоятельствах ведь я там не проживаю и соответственно не пользуюсь услугами ЖКХ?