О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
ВГУЭС, факультет - Юридичиский (Владивосток, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 22 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Недвижимость
- Трудовое право
- Административное право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Приватизация
- Договорное право
- Право собственности
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Жилищное право
- Ипотека
- Долевое участие в строительстве
- Земельное право
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Произвол чиновников
- ЖКХ
- Как быть, если работодатель заставляет перерабатывать без оплаты?Здравствуйте. Я работаю в ООО с 25.09.2015.г.. Трудовой договор мной подписан, но мой экземпляр мне не выдали. Предусмотрительно, я не поставила подпись в графе "экземпляр на руки получила", т.к. подписи работодателей там не было и оба экземпляра идут на подпись работодателю. Сегодня 24.11.2015.г.. Все еще нет договора на руках. Успела поработать в 2-х магазинах. Первый директор требовала 3000р., якобы за недостачу, наличными. Подняла вопрос выше. Меня перевели, после жалобы, в др.магазин. Здесь другая история. Под угрозой уволить меня или перевести обратно,потребовали, чтоб я вышла в субботу на подкрепление, но бесплатно. Возмутилась. Назвали меркантильной и пригрозили увольнением или переводом обратно. При трудоустройстве обещали оклад 40т.р.. В договоре указана 20000 и надбавка 100%, которая может быть уменьшена, если я нарушаю дисциплину и т.д.. Теперь, устно нам сообщили, что мотивация новая и получат 20000 надбавки те, кто выполнит план по товарообороту. Кроме того, директор принуждает выходить работать на час раньше оплачиваемого времени, и на перерыв уйти покушать - целая история. Часа перерыва не дает. Все описаное "законспектировано" на диктофон. Телефонные звонки тоже пишутся автоматически. Сотрудники говорят, что если уволиться, то трудовую сразу не получишь, в будешь ждать 2-3 недели. Увольняться не хочу, т.к. есть вероятность, что могу через пол года отправиться в декрет. Что делать дальше не представляю. Наладить адекватные трудовые отношения не получается. В отделе по подбору персонала сказала: "повлияйте на отдел кадров. Не хочу ни с кем ругаться и бегать по инстанциям, защищая свои права. Хочется не терять время и мирно решить вопрос". Пока игнорируют.
- Как исправить сумму в постановлении о возбуждении исполнительного производства?Здравствуйте. Выиграла иск к работодателю по задолженности ЗП на сумму 184 000 руб. На следующий день судья направила исполнительный лист на 184 000 руб судебным приставам для «немедленного взыскания 74 000» (3-х месячная ЗП). В результате судпристав возбудила ИП «оплата труда на сумму 74 000 руб». Спустя месяц, данный на обжалование решения суда ответчиком, Решение суда было направлено судебному приставу с формулировкой «для дальнейшего взыскания». По данному ИП я не получила еще ни копейки, т.к у ответчика нет денег на счете, нет имущества во владении. Но мой вопрос не в этом. Я переживаю что везде значиться всего лишь 74 000 руб., и нет ни слово о 184 000 р. 1. в банке ИП на fssp.ru зарегистрировано производство «оплата труда в размере 74 000 руб», 2. в постановлении о возбуждении ИП «оплата труда в размере 74 000 руб» Обязан ли судпристав исправить сумму ИП???
- Каковы нормы отдыха, если сотрудник работает две ночи подряд?Здравствуйте! Я работаю в графике две ночи подряд,день отдыхаю. На следующий день иду в ночь. У меня один день выходной.На работе говорят,что днем я отсыпаюсь и больше выходных не положено.Сколько у меня должно быть выходных. Спасибо.