Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обвинение в растрате работника не оформленного приказом
Здравствуйте! Разъясните мне пожалуйста распространяется ли уголовная ответственность на работника не оформленного приказом на должность кассира, но по поручению главного бухгалтера поставившего свои подписи в расходном кассовом ордере и кассовой книге? Заранее благодарю Вас за исчерпывающий ответ. До свидания.
Здравствуйте.
Скажите, а какую должность занимал данный работник? Какие обязанности в трудовом договоре?
Здравствуйте, Александр!
Уголовная ответственность наступает независимо от факта оформления работника, при наличии в действиях виновного состава преступления. А вот материальной ответственности вы не подлежите.
Уточните полностью ситуацию. В чем вас обвиняют? Возбуждено дело или нет?
После уточнений можно будет более полно ответить на ваш вопрос.
Желаю удачи!
Согласно п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 N 51 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» При рассмотрении дел о преступлениях, предусмотренных статьей 160 УК РФ, судам следует иметь в виду, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.
Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу (например, с момента, когда лицо путем подлога скрывает наличие у него вверенного имущества, или с момента неисполнения обязанности лица поместить на банковский счет собственника вверенные этому лицу денежные средства).
Как растрата должны квалифицироваться противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам.
Растрату следует считать оконченным преступлением с момента противоправного издержания вверенного имущества (его потребления, израсходования или отчуждения).
В том случае, когда лицо совершает с единым умыслом хищение вверенного ему имущества, одна часть которого им присваивается, а другая часть этого имущества растрачивается, содеянное не образует совокупности преступлений.
20. Разрешая вопрос о наличии в деянии состава хищения в форме присвоения или растраты, суд должен установить обстоятельства, подтверждающие, что умыслом лица охватывался противоправный, безвозмездный характер действий, совершаемых с целью обратить вверенное ему имущество в свою пользу или пользу других лиц.
Направленность умысла в каждом подобном случае должна определяться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, например таких, как наличие у лица реальной возможности возвратить имущество его собственнику, совершение им попыток путем подлога или другим способом скрыть свои действия.
При этом судам необходимо учитывать, что частичное возмещение ущерба потерпевшему само по себе не может свидетельствовать об отсутствии у лица умысла на присвоение или растрату вверенного ему имущества.
То есть, в данном случае квалифицирующим признаком будет являться тот факт вверялось ли вам имущество официально или нет. Есть ли какие-либо приказы, с которыми вы бы были ознакомлены?
Желаю удачи!
Здравствуйте, Александр!
Если имущество не вверено работнику то его деяния не могут признаны присвоением либо растратой по ст. 160, однако его действия могут быть квалифицированны в зависимости от умысла в качестве соучастника преступления — пособника.
Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются
штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной
платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо
обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо
исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением
свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до
двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. N 51
О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
ПО ДЕЛАМ О МОШЕННИЧЕСТВЕ, ПРИСВОЕНИИ И РАСТРАТЕ
22. Исполнителем присвоения или растраты может являться только лицо, которому чужое имущество было вверено юридическим или физическим лицом на законном основании с определенной целью либо для определенной деятельности. Исходя из положений части 4 статьи 34 УК РФ лица, не обладающие указанными признаками специального субъекта присвоения или растраты, но непосредственно участвовавшие в хищении имущества согласно предварительной договоренности с лицом, которому это имущество вверено, должны нести уголовную ответственность по статье 33 и статье 160 УК РФ в качестве организаторов, подстрекателей или пособников.
были оформлены только приказы о назначении директора и главного бухгалтера.
Александр
Даже если работник работает без заключенного трудового договора и ему выплачивается заработная плата, то его деятельность фактически признается трудовой. генеральный директор в организации имеет право без доверенности подписывать документы. Если нет договоров о полной материальной ответственности, то ответственным за имущество в данном случае может быть признан генеральный директор. ООО вверяет ему имущество. Отсюда и возможность инкриминировать генеральному директору ст. 160 УК присвоение либо растрата.
Александр, добрый вечер.
Если с Вами не был подписан договор о полной материальной ответственности и если в Ваши обязанности не входило принятие ключевых решений и обслуживание материальных ценностей, то предъявить Вам какие либо претензии будет довольно сложно.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
[Трудовой кодекс РФ][Глава 39][Статья 242]
Полная материальная ответственность работника состоит в его
обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный
ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба
может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим
Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
[Трудовой кодекс РФ][Глава 39][Статья 244]
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи
243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного
ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества,
могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные
ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться
указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Здравствуйте.
Разъясните мне пожалуйста распространяется ли уголовная ответственность на работника не оформленного приказом на должность кассира, но по поручению главного бухгалтера поставившего свои подписи в расходном кассовом ордере и кассовой книге?
Да, к уголовной ответственности можно привлечь любое лицо, если есть состав преступления:
Статья 14. Понятие преступления
1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и
содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим
Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной
опасности.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
6. Хищение чужого имущества или приобретение права на него путем обмана или злоупотребления доверием, совершенные с использованием подделанного этим лицом официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, квалифицируется как совокупность преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 327 УК РФ и соответствующей частью статьи 159 УК РФ.
Если лицо подделало официальный документ, однако по независящим от него обстоятельствам фактически не воспользовалось этим документом, содеянное следует квалифицировать по части 1 статьи 327 УК РФ. Содеянное должно быть квалифицировано в соответствии с частью 1 статьи 30 УК РФ как приготовление к мошенничеству, если обстоятельства дела свидетельствуют о том, что умыслом
лица охватывалось использование подделанного документа для совершения преступлений, предусмотренных частью 3 или частью 4 статьи 159 УК РФ.
В том случае, если лицо использовало изготовленный им самим поддельный документ в целях хищения чужого имущества путем обмана или злоупотребления доверием, однако по независящим от него обстоятельствам не смогло изъять имущество потерпевшего либо приобрести право на чужое имущество, содеянное следует квалифицировать как совокупность преступлений, предусмотренных
частью 1 статьи 327 УК РФ, а также частью 3 статьи 30 УК РФ и, в зависимости от обстоятельств конкретного дела, соответствующей частью статьи 159 УК РФ.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Добрый день!
Если Вам вменяют именно растрату, то здесь имеет значение есть ли доказательства этого преступления.
Если же ещё и как материально-ответственное лицо, то Вы таковым не являетесь, если нет договора о материальной ответственности и приказа.
С учетом изложенной информации, да распространяется.
Статья 160. Присвоение или растрата
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, — наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, — наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
А теперь будте добры описать ситуацию подробнее.
Что подписывали, за кого, в каком размере, что было указано в документах, подробно.
Разъясните мне пожалуйста распространяется ли уголовная ответственность на работника не оформленного приказом на должность кассира, но по поручению главного бухгалтера поставившего свои подписи в расходном кассовом ордере и кассовой книге?
Александр
Здравствуйте! Скажите, а какое по Вашему мнению преступление совершил кассир поставив подписи в расходном кассовом ордере и кассовой книге?
Не вижу оснований для привлечения по ст. 160 УК, поскольку отсутствует определяющий признак — нет вверенного имущества.
Однако есть смысл выяснить что последовало за этими поставленными по поручению главного бухгалтера подписями?
Главный бухгалтер определила, что обязанности кассира должен выполнять формальный директор, чтобы на него распространялась ответственность за движение денежных средств ООО (из протокола допроса главного бухгалтера в качестве свидетеля). Приказа о назначении кассира нет. Бухгалтер естественно отказалась, что давала директору какие либо поручения. Обвиняют директора в хищении и растрате.
Александр
Это что за такие непонятные отношения в организации? Формальный он или нет — он директор. Нет такого понятия в законодательстве российском как формальный директор. Никто ему определять обязанности кроме учредителя и его самого не вправе. Поэтому о сути и отвечать если что он будет как директор, а не кассир.
Трудовой договор отсутствует!
Трудового договора нет, скорее всего договора о полной материальной ответственности тоже нет, то есть имущество не было вверено. Соответственно данный работник не является субъектом преступления расстраивать по ст. 160 УК РФ.