Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли увольнять работника в выходные дни?
увольнение по переводу принес в свой выходной директор подписал в тот же день 2 недели отработки заканчиваются в мой выходной но отдел кадров мотивируя тем что не имеет право увольнять работника в выходные ставит мне следующий день рабочим и только после отработки рабочего дня может мне отдать документы что с этим не так? ответьте пожалуйста( работаю в культуре)
, Константин, г. Москва
Александр Герсонский
Добрый день! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ «работник имеет право
расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в
письменной форме не позднее чем за две недели». В законодательном акте не сказано, что в двух недельных срок входят только рабочие дни, соответственно речь идет о календарных, то есть с выходными.