Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будут ли выплаты по уходу за ребенком, если я не выходила на работу с 2011 года?
Добрый день! Хочу задать вопрос по поводу декретного отпуска и т.д. Дело в том что я на работе ушла в декрет еще в 2011 году, с тех пор на работу еще не выходила, т.к. из одного декрета пошла сразу в другой. А теперь еще одна беременность, уже третья, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который заканчивается 10 мая 2016 года, но в новый декрет мне уже идти в апреле 2016 года. А вопрос собственно в том, что будут мне что-то платить, если я уже столько не работаю, и есть ли смысл выходить на "легкий труд" до нового декрета, т.е. до апреля 2016 года. Договор на работе стандартный, первые два декретных оплачивались как положено. Спасибо!
Добрый день!
Договор на работе стандартный, первые два декретных оплачивались как положено
Мария
Мария, также оплатят и третий!!!
В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вы напишите заявление о замене 2014-2015 годов, годами, когда Вы не были в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком.
и есть ли смысл выходить на «легкий труд» до нового декрета, т.е. до апреля 2016 года.
Мария
Нет никакого смысла, т.к. Вы же еще будете в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи Вам!