Могу ли я встать в центр занятости по полученной профессии?

Я когда обратилась, мне отказали в поиске по специализации указанной в дипломе, объяснили это тем, что квалификация моя потеряла срок действия, по-простому, они согласились меня поставить на учет как без образования, то есть предложив мне любую работу какую они захотят

Ольга, на сегодняшний день в российском законодательстве нет положения, устанавливающего срок годности диплома об образовании. Получив диплом, Вы приобретаете квалификацию. Вопрос Вашей компетентности по прошествии течения время и отсутствия стажа работы по данной специальности — это совсем другой вопрос. И, как правило, данный вопрос решается при приеме на работу: установление соответствующего заработка, должности и т.д.

Закон, регламентирующий деятельность центра занятости населения, — N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» также не предусматривает установления срока годности для Вашего диплома.

Данный закон устанавливает категорию безработных граждан, имеющих право на получение профессиональное обучения и дополнительного профессиональное образования по направлению органов службы занятости (
ст. 23). Это возможно, если

— гражданин не имеет квалификации;
— невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
— необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
— гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Как видите, ни слова ни сказано о дипломе и квалификации, потерявшими срок действия.

Если сотрудники службы занятости ссылаются на последний пункт, а именно гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации, то данное объяснение не верно. Утрата способности к выполнению работы имеющейся квалификации может быть установлена, например, медицинскими документами (получение травмы и пр.), а не отсутствием стажа работы по специальности.

Порядок регистрации граждан в ЦЗН в качестве ищущих подходящую работу определяется
Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891. Данные правила устанавливают перечень документов, необходимых для постановки на учет в ЦЗН:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Как видите, ни слова о так называемом «дипломе с истекшим/не истекшим сроком годности».

п. 3 Требований к подбору подходящей работы (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891) предусматривает, что

Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

п. 7 указанных требований гласит:

Для зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), имеющих профессию (специальность), вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после окончания обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня квалификации, состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.

п. 13 указанных требований:

При отсутствии подходящей работы зарегистрированным гражданам при их согласии могут быть предложены:

а) направление на работу по смежной профессии (специальности);
б) направление для участия в оплачиваемых общественных работах;
в) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
г) профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и профессионального обучения;
д) направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.

Я когда обратилась, мне отказали в поиске по специализации указанной в дипломе, объяснили это тем, что квалификация моя потеряла срок действия
Ольга

Таким образом, по данной причине отказать Вам не могут. Это по меньшей мере абсурдно.

Рекомендую Вам обратиться в ЦЗН еще раз с заявлением и установленными документами. В случае отказа принять Ваши документы, Вы вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд (ст. 11 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Прикрепляю для Вас Постановление Правительства РФ № от 7 сентября 2012 г. N 891, содержащее Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Требований к подбору подходящей работы.

Удачи Вам!