Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право директор заставить заплатить за товар?

У меня сын работает в магазине бытовой техники.Сегодня двое продавцов сняли телевизор с полки.чтобы протереть пыль с неё,протерли и ушли.Потом подошел мой сын,чтобы поставить телевизор на свое место,включил его и обнаружил что повреждена матрица на телевизоре.Директор сказал выписывай товар и покупай его.Что делать? Прав директор или нет? Имеет он право его заставить заплатить за товар?

18 октября 2015, 20:18, Ирина, г. Железногорск

Сергей Коливанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

У меня сын работает в магазине бытовой техники.Сегодня двое продавцов сняли телевизор с полки.чтобы протереть пыль с неё, протерли и ушли.Потом подошел мой сын, чтобы поставить телевизор на свое место, включил его и обнаружил что повреждена матрица на телевизоре.Директор сказал выписывай товар и покупай его.Что делать? Прав директор или нет? Имеет он право его заставить заплатить за товар?
Ирина

Здравствуйте.

Зависит от того, заключён ли у сына договор о полной материальной ответственности с работодателем. Но прежде должна быть произведена служебная проверка, в результате которой можно было бы установить, что телевизор поломался из-за действий Вашего сына.

18 октября 2015, 20:23

Ирина

Клиент, г. Железногорск

Все продавцы материально ответственные это точно,но я понимаю это в случае недостач,но тут порча имущества,вот в чем дело и мы с этим не сталкивались

18 октября 2015, 20:40

Сергей Коливанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

не только в случае недостач. Нужно смотреть что написано в договоре. Если будет указано, например, что если в результате умышленных или неумышленных действий работника пострадает имущество работодателя, этот вред должен быть возмещён — тогда тут отпираться бессмысленно.

Но в первую очередь, как того требует ТК, необходимо провечти именно проверку:

Статья 247.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

18 октября 2015, 20:49