Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сколько дней считается прогулом и какие могут быть последствия?
здравствуйте скажите пожалуйста сколько дней считается прогулом и какие могут быть последствия
, николай, г. Нижний Новгород
Анастасия Сергеева
Добрый день! Согласно ст. 81 Трудового кодекса прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); За прогул работодатель имеет право уволить сотрудника (статья 81 Трудового кодекса.)