Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в предоставлении отпуска
я написал заявление на очередной отпуск в количестве 21 дня, мне отказывают ссылаясь на то, что я не отработал положенное время. Это как?
Трудовой кодекс, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если Вы еще не отработали 6 месяцев и не подходите под указанные выше льготные категории — работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска.