Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие меры предпринять, если бывший работодатель необоснованно дает плохую характеристику?
Мне сказали что с это го дня у нас закончился трудовая деятельность. Завтра за трудовой приходи. Я пришла написала заявление по собсственному, и ушла. Теперь когда я прихожу устраиваться на работу то бывший работодатель говорит что уволили за недостачу, хотя мне это го не было сказано. И подписи не где за недостачу не ставила, расписок не писала
, татьяна, г. Саратов
Максим Фокин
Доброго времени Татьяна. Рекомендую с заявлением обратиться к бывшему работодателю и затребовать в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации производственную характеристику.
Желаю Вам успехов в защите Ваших прав.