Как правильно организовать профессиональное обучение на швейном производстве?

как правильно организовать профессиональное обучение на швейном производстве составление договора при трудоустройства
Лариса

Добрый день!

Лариса, возможно, Вы имеете ввиду ученический договор? Тогда в соответствии с ТК РФ (ст. 198)

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Подробнее в главе 32 ТК РФ.

Удачи Вам!