Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить, если я многодетный отец?
Я многодетной отец, у меня 3 несовершеннолетних детей один из которых инвалид, меня собираются сократить на предприятии, мотивирует тем, что у моей жены есть ип, но у неё маленький доход от ип, правомерно ли такое сокращение
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством
при сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с
более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или
более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них
постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье
которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам,
получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию
по направлению работодателя без отрыва от работы.
Поэтому у вас имеется преимущество по оставлению на работе при сокращению (см. выделенное) и если ваши трудовые права будет нарушены обратитесь в трудовую инспекцию.