Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли оформить прогулы, если подписана объяснительная?

здравствуйте.подскажите пожалуйста,два дня не выходила по уважительной причине на работу ,принесла обьяснительную,директор принял подписал оба экземпляра один отдал мне,позвонила в трудовую инспекцию сказали что все равно начальник может поставить статью за прогулы,как так?он же принял обьяснительную подписал ее.?

05 ноября 2015, 10:08, олеся, г. Невельск

Марина Петрова

Юрист, г. Курган

Здравствуйте, Олеся, Вы документально подтвердили работодателю уважительность причин невыхода на работу?

05 ноября 2015, 10:15

олеся

Клиент, г. Невельск

здравствуйте.я принесла обьяснительную в двух экземплярах,директор подписал

05 ноября 2015, 10:20

олеся

Клиент, г. Невельск

дело в том что я написала заявление на увольнение 16.10 а 19.10 ушла на больничный 28.10 больничный был закрыт а 29-30 я не вышла на работу по уваж-причине ,принесла обьяснительную он принял ее подписал.один отдал мне экземпляр.но если допустим попросят официальный документ моей обьяснительной я так же его предоставлю.

05 ноября 2015, 10:26

Дмитрий Королев

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) в течение месяца со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).

Предоставление Вами объяснительной этого права работодателя не отменяет.

В случае, если причины невыхода на работу являются уважительными, вряд ли работодатель будет налагать дисциплинарное взыскание.

05 ноября 2015, 10:22

Похожие вопросы

Трудовое право

И могу ли я потребовать от них денег и по какому закону?

Здравствуйте! Была принята на работу учась на 2 курсе среднего специального образования, учебный отпуск всегда оплачивали. Среднее образование закончила, поступила на высшее. Первую сессию оплатили. 9 января принесла справку вызов. 17 числа платят зарплату, к 7 часам её не было. (Обычно отпускные платили вмести с зарплатой). Написала бухгалтеру с вопросом будут ли мне сегодня деньги. Бухгалтер отвечает: «Директор смотрела коллективный договор по школе. Там не заложено, чтобы оплачивать заочное обучение. Приказ подписала о неоплачиваемом отпуске.» Никогда не было слов о том, что мне не оплатится учебный отпуск. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск за первое высшее образование? И могу ли я потребовать от них денег и по какому закону?

17 января, 18:55, вопрос №4396964, Татьяна, г. Воронеж

1 ответ

Военное право

Мне 51 год могу ли я уволится из армии по предельному возрасту контракт я подписал 18.06.2023г

Мне 51 год могу ли я уволится из армии по предельному возрасту контракт я подписал 18.06.2023г.,

17 января, 14:43, вопрос №4396659, Андрей, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Могут ли уволить пенсионера, если сын находится на сво?

17 января, 08:19, вопрос №4396123, Елена, г. Братск

1 ответ

Автомобильное право