Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии
как наказать работодателя за привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии за действия(бездействие) моего подчинённого в день когда я не работал (воскресенье) Не работал т.к. официальный выходной и фактически тоже не присутствовал на работе. Какие можно взыскать с него материальные компенсации и срок подачи заявления в суд
, Алексей, г. Абакан
Лада Колковская
как наказать работодателя за привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии за действия(бездействие) моего подчинённого в день когда я не работал (воскресенье) Не работал т.к. официальный выходной и фактически тоже не присутствовал на работе.
Алексей
Алексей, а у вас есть какие то письменные обоснования от работодателя причины этого взыскания? Если нет, то пишите заявление в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться, что приняла его, в заявление требуйте письменного ответа с обоснованием, Чтоб иметь возможность его обжаловать ( так и пишите).
На меня есть приказ, которые написан "левой ногой", кроме объяснительной я ничего не писал, ещё две объяснительные кроме меня писали мои подчинённые, во всех трёх объяснениях есть железная причина невыполнения задания, не зависящая от исполнителя. Но привлекли именно меня, т.к. пожелал Исполнительный директор, никто даже не составил акта о дисц проступке и т.п., никто не заглядывал в табель.
Алексей, если вы уверенны в своей правоте, то можете идти в труд.инспекцию и в прокуратуру с заявлениями