Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать брать отпуск только с даты начала рабочего периода?
Правомерно ли?
1. Руководитель требует брать отпуск только с даты начала рабочего периода. например, если сотрудник устроился 15 сентября, то отпуск до этой даты брать нельзя. сотрудник отработал более 3-х лет.
2. Сотрудник устроившийся на службу имеет право брать отпуск только по истечение 11 месяцев со дня трудоустройства
, Екатерина, г. Благовещенск
Николай Тослунов
1. Руководитель требует брать отпуск только с даты начала рабочего периода. например, если сотрудник устроился 15 сентября, то отпуск до этой даты брать нельзя. сотрудник отработал более 3-х лет. 2. Сотрудник устроившийся на службу имеет право брать отпуск только по истечение 11 месяцев со дня трудоустройства
Екатерина
Екатерина, добрый день, данное требование работодателя неправомерно. Работник имеет право на отпуск по истечении 6 мес. непрерывной работы у работодателя. Если работодатель не слышит Ваших доводов, советую попросить у него письменное обоснование своей позиции. Далее напишите письмо в труд. инспекцию и приложите ответ работодателя.
Похожие вопросы
Имеет ли право тренер раздать каждому деньги на питание
Здравствуйте, подскажите пожалуйста решение по ситуации. Тренер выезжает в другой город с несовершеннолетними спортсменами. Деньги на питание выделены учреждением тренеру. Имеет ли право тренер раздать каждому деньги на питание. Если да, то как подтвердить получение ребенком, если не может ставить подпись. Каким вообще образом осуществлять питание детей, если деньги у тренера, подскажите варианты и обоснование со статьями.
Имеет ли право начальник перевести меня одну из всего коллективп на дневной график без согласия?
Я была принята на сменную работу, но в договоре это не указано. Работала посменно 10 лет вместе с другими сотрудниками. Имеет ли право начальник перевести меня одну из всего коллективп на дневной график без согласия?
Имею ли право на наследование по праву представления?
Здравствуйте!у моего деда была супруга она скончалась,спустя какое-то время умер и дед,он был единственный наследник.До ее смерти умер мой отец.Имею ли право на наследование по праву представления?
Я мама мобилизовонного участника СВО мой сын не женат а я сама считаюсь как многодетная мама у меня на еждевении 3 ое детей я работаю на полтора ставки имеет ли право 0, 5 ставки убрать работодатель
Я мама мобилизовонного участника СВО мой сын не женат а я сама считаюсь как многодетная мама у меня на еждевении 3 ое детей я работаю на полтора ставки имеет ли право 0,5 ставки убрать работодатель
Имеет ли право перевести меня или уволить
Здравствуйте. Я оформлен на работе 0,5 ставки по определённой причине. Работаю по полной ставке. Сейчас работодатель требует перейти на полную, но мне этого делать нельзя. Имеет ли право перевести меня или уволить. Спасибо.